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대응 능력을 길러주었습니다. 이런 경험은 환자의 건강과 안전을 지키는 간호사로서의 확고한 신념과 자신감을 주었습니다. 단원병원에 입사하게 된다면, 제가 갖고 있는 전문성과 경험을 환자와 그들의 가족들에게 최선으로 전달하고자 합
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도전하였다가 목표 금액에 미치지 못한 경험이 있습니다. 처음에는 목표액을 달성하지 못함과 동시에 충분한 성금을 제공하지 못해 실망감이 컸습니다. 하지만 목표 금액을 달성하지는 못했지만 모금된 금액이 필요한 사람들에게 모두 전달
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안이 논리적으로 설득력 있고 팀원들의 동의를 받아야 할 때는, 상대방의 의견을 먼저 듣고 이에 대해 존중하며, 그다음으로 제 생각을 설명해 나가는 것이 중요했습니다. 또한, 갈등 상황이 오랫동안 지속되면 서로 지쳐서 분위기가 좋지 않
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협업을 통해서 문제를 해결해 본 경험과 그 과정에서 느꼈던 본인 성격의 단점, 이를 극복하기 위한 노력을 말씀해주세요.(600자)
3. 스스로 목표를 설정해서 달성해나가는 과정에서 겪은 어려움과 극복해낸 방법을 말씀해 주십시오.(700자)
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설고 어려웠지만 목표를 설정하고 꾸준히 노력하면서 언어 실력이 향상되었습니다. 매일 일정한 시간을 정해 중국어 공부를 하고 다양한 언어 교환 프로그램에 참여해 현지인들과 소통할 수 있는 기회를 놓치지 않았습니다. 이러한 노력 덕
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설문조사의 필요성에 대해서도 언급했습니다. 그래서 각자의 의견이 있는 친구들의 의견을 들을 수 있는 자리를 마련하고, 모두가 원할 수 있는 새로운 방안을 만들었습니다. 이를 통해 한 그룹 내 구성원들의 서로의 마음을 조금이나마 이해
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Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 기업소개
1. 대우조선해양
2. 한화그룹
Ⅱ. 한화의 대우조선해양 인수배경 및 동기
1. 조선업현황
2. 대우조선해양 매각배경
3. 한화의 대우조선해양 인수동기
Ⅳ. 한화의 대우조선해양 인수과정
1. 한
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설팅
- http://www.kbei.org/-한국기업윤리경영연구원 기업윤리 교육프로그램
-대우조선해양
1. 회사의 개요
1)회사명 : 대우조선해양
2)회사 소개 및 정보
(1).지금까지의 발자취
(2).대우조선해양의 상시 종업원수
2. 기업윤리 프로그램
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설계기술.
☞ 고객존중으로 가꿔온 설계기술
대우조선해양은 경제적인 선형과 추진기 설계, 튼튼한 선체설계, 편리한 의장설계 기술로 차별화된 성능을 지닌 상선과 해양 플랜트, 우수한 전투성능을 지닌 잠수함과 구축함 등을 설계해 냅니
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해양구조물 분야의 원가경쟁력 향상과 수주확대에 기여하였고, 이지스 전투체계를 탑재한 세계 최고 수준의 대함•대공•대잠 능력을 보유한 한국 해군의 두 번째 이지스함인 ‘율곡이이함’을 인도하였다. I. 회사 개요 1
II. 대우
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