|
설득의 심리학을 읽고나서 느낀점과 감상을 정리하여 감상문을 작성해 보았다. 그러고보면 나는 지금까지 다른이들의 작은 친절이나, 정체를 알수없는 권력앞에 무기력했던 경향이 있었던것 같다. 눈감으면 코베어간다고 했던가! 스스로를
|
|
|
행복해졌으면 좋겠다. 1. 미움받을용기 책소개
2. 미움받을용기 챕터별 내용과 읽고나서 느낀점
(1) 첫번째 밤
(2) 두번째 밤
(3) 세번째 밤
(4) 네번째 밤
(5) 다섯번째 밤
3. 책내용에 대한 비판제기
4. 읽고나서 느낀점 (독후감)
|
|
|
가져 왔다. 수사학의 역사는 담화와 지식, 의사소통과 그 효과, 언어와경험 사이의 관계를 이해하는 데 바친 탐구의 역사라고 할 수 있다. ▣ 그리스 수사학
▣로마수사학
▣중세 수사학
▣16, 17세기
▣18, 19 세기
▣20세기
|
|
|
관계는 쉽지 않다. '난 원래 그래.' 라고 고집을 부린다면 관계는 단절되고 말 것이다. 끊임없이 편한 상태에 안주하려는 자신을 자극하고 먼저 고쳐나가는 것. 그것이 좋은 관계의 시작이다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. ‘관계의 심리학’의 내용
|
|
|
설득당하지 않도록 설명해주는 부분과 쉽게 적용할 수 있는 설득의 방법을 깨닫게 해주어서 무엇보다 이러한 설득의 방법을 내가 직접 써보고 싶다는 생각이 들었다. 물론 대부분의 사람들이 가지고 있는 인간의 기본적 특성을 이용한 \'전략
|
|
 |
설득력을 더하고 있다. 이 책을 통해 좋은 방법으로 설득을 잘한다면 사회를 좀 더 수월하게 살아갈 수 있지 않을까 생각해 본다 왜냐하면 설득력이란 남을 움직이는 기술이므로 설득하는 사람의 인간적 요소에 의해 결과가 달라지고 아울러
|
|
|
관계』(서울:교육과학사, 2006), 179.
오영희 박창옥 강영식. 『가족관계』(서울: 동문사, 2007), 301-302
정옥분, 정순화, 홍게옥,『결혼과 가족의 이해』(서울: 시그마프레스, 2006), 306.
한국청소년개발원.『청소년심리학』(서울: 교육과학사, 2007),
|
|
|
관계”, 2004
이상균, “가출비행청소년을 위한 효과적인 사회복지 실천전략의 모색”, 가톨릭대학교 사회복지연구소 논문, 2005
조성남 외, 청소년의 하위문화 정체성, 서울: 집문당, 2003
한상철 외, 청소년ㅁ누제행동-심리학적 접근 서울: 학지
|
|
|
- http://www.nso.go.kr/ Ⅰ 서론
1. 연구의 목적 및 필요성
2. 연구방법 및 구성
3. 연구문제 및 제한점
Ⅱ 부모와 청소년 자녀관계에 따른 이론적 배경
1. 현대사회와 가족생활의 변화
2. 청소년 자녀와 가족의 심리적 환경
3. 청소
|
|
|
-상담의 기초
■수업 후 느낀점
2주-내담자의 이해
■수업 후 느낀점
3주 - 상담과정
■수업 후 느낀점
4주-정신분석학적 상담이론
■수업 후 느낀점
5주-개인 심리학적 상담이론
■수업 후 느낀점
6주-대상관계이론
■수업
|
|
 |
설득하기는 힘든 상황입니다. 귀하는 팀의 성공적인 과제 수행을 위해서 어떻게 하겠습니까? 또한 보상금 배분은 어떻게 하겠습니까? (최소 400 byte~1500byte)
- 마음을 움직이는 리더
4. 귀하의 실수로 인하여 상대방에게 피해를 주었거나
|
|
 |
심리학 전공
스트레스를 받는 것과 그것을 푸는 방법에 대해 말하시오.
심리학과 관련하여 읽은 책이 있는지 말하시오.
이성 친구에 대한 자신의 생각을 말하시오.
졸업 후에 사회에 나가서 무엇을 할 것인지 말하시오.
8. 신문방송학전공
|
|
 |
인간관계로 인해 많은 사람들이 정신적 어려움을 겪고 있고, 이러한 문제를 해결하는데 있어 전문적인 심리 상담의 역할은 필수적입니다...(중략)
2. 전공분야에 대한 연구계획
저는 상담심리학에서 청소년의 학업 스트레스와 정서적 안정 간
|
|
 |
설득력 있는 주장은 장애유아가 정상적인 발달을 보이는 일반유아와 함께 교육받음으로서 나이에 적절한 행동을 관찰하고 그러한 행동을 보이는 또래들과의 상호작용 할 수 있다는 사실일 것입니다. 특히 의사소통 및 사회성 영역의 발달은
|
|
 |
이하]
“인간관계의 중요성”
3. 우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오. [1200Byte 이하]
“밝은 기업문화를 만들어 가겠습니다.”
4.합격자평균스펙라인
5.면접기출문제
|
|
메뉴펼치기
