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같은 성공 기업가의 바람직한 특성은 상당부분 후천적으로 학습이 가능하다. 특히 기업가가 자신의 사업에 대하여 강하게 동기유발되었을 때 더욱 빠르게 학습될 수 있다.
1.성공한 기업가의 심리적특성
2.성공한 기업가의 특성
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심리적특성이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구, 경희대학교, 2008
◈ 윤혜진, 기업의 인사 관리에 대한 윤리적 성찰, 범한철학회, 2011 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 기업 인사환경
Ⅲ. 기업 인사제도
1. 기업인사제도의 일반적 추세
1) 기업환경의
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심리적 특성과 기업가정신에 관한 연구-과정모형을 중심으로, 유라시아연구.
김해룡, 김정자 (2011), 성격특성과 셀프리더십이 자기효능감에 미치는 영향, 한국산업경영학회 발표논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십 정의
2. 성공적인
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연구소 / 사회과학연구, 2010
◈ 안종철, 북한 공업경제의 특성과 변화과정에 관한 고찰, 한국동북아학회, 1997
◈ 장지용, 1930년대 조선의 가내공업, 부산대학교 경제학 박사학위 논문, 1999
◈ 정경문화, 특집토론, 중화학공업과 정책과제, 1981&nbs
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관한 연구, 한성대학교, 2010
서나경 - 상권분석에 관한 연구, 광운대학교, 2008
이상규 - 이용자 위치 분석을 통한 전통시장 상권분석, 한국콘텐츠학회, 2012
이승하 - 도심형 엔터테인먼트 상업시설의 발달과 상권분석, 고려대학교, 2011
이용직 -
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