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●경영을 함에 있어서 확고한 철학과 방침은 회사가 어디로 나아가야 할지,
어떠한 회사가 되어야 하는지 정확한 목표의식을 심어주고
위기가 왔을시 빠르고 정확한 대처를 가능하게 한다.
●목표가 정해졌으면 지속적인 투자와 믿
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것을 이번과제를 통해 알게되었고 열심히 자기개발을 하여 기업에서 쓰임받는 인적자원이 되야겠다는 생각을 했다. Ⅰ. 인사관리의 중요성
Ⅱ. 인사관리의 성공사례
1. (주)효성
2. 대한투자신탁증권
3. 삼성SDS
4. LG전자
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효성과 같은 대규모 조직, 다품종 생산에 적합하다고 볼 수 있다.
그러나 제품 사업부 조직의 단점인 기능 부서별 규모의 경제가 상실되어 비용의 문제가 발생되고, 제품 라인간 기능조정, 통합이 어렵다는 단점이 발생하기도 한다.
효성 조직
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성공하였고 효성은 용도에 따른 최적화를 바탕으로 적정한 가격으로 누구나 부담없이 오토바이를 사용할 수 있게 한 것이 장점이다.
오랜 역사를 바탕으로 많은 엔진을 개발한 할리 데이비슨의 압도적인 품질과 이미지를 효성 오토바이가 따
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ㆍ우리나라 종합상사의 도래
ㆍ종합상사의 위기
ㆍ정보사회의 도래
--> 삼성, LG, 효성의 성공사례, 문제점 및 대응방안을 살펴보고 종합상사의 위기와 ‘정보사회의 도래’라는 위기이자 기회를 어떻게 극복하고 활용할 것인지 논의해
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