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문화 등을 통해 여성을 지배하는 남성 지배체제를 말한다. 좁은 의미에서의 가부장제는 ‘아버지의 지배’, 즉 남성 가장이 가족성원에 대하여 강력한 권한을 가지고 가족을 지배·통솔하는 가족구조를 뜻한다. 가부장제 가족형태에서 가족
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성과 일, 동녘, 2001.
김은실, 여성의 몸, 몸의 문화정치학, 또 하나의 문화, 2001.
김정아, 재생산 윤리에서 재생산권과 재생산 책임, 이화여자대학교 대학원 논문, 2014.
김태계, 낙태죄에 관한 문제점과 입법론, 법학연구, 제18권 제1호, 경성대
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문화정치적 실천이론이라는 입장은 지속적으로 견지되고 있다. 이러한 입장을 바탕으로 『문화과학』은 좌파 문화이론/문화정치학을 구성하기 위해서 노력해왔고 그것은 일정한 성과를 이루어냈다고 보여진다.
무엇보다 강조되어야 할 것
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정치학』,한나래.
미셸푸코, 1990, 『성의 역사 제1권 :앎의 의지』, 나남.
박설호, 1995 봄, \"지베이데올로기, 혹은 해방으로서의 성 : 빌헬름 라이히의 성경제 학.\" 『문화과학』.
서동진, 1994, \"누가 성정치학을 두려워하랴!\" 『섹스 포르노 에
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성에 대한 분석. 한국보건사회연구원
이태진 외(2010). 사회통합을 위한 복지정책의 기본방향. 한국보건사회연구원 사회복지정치학
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 1강에서 7강까지 강의를 들은 후, 인상깊은 사건 혹은 장면을 두 개 선택하여
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성의 몸, 몸의 문화정치학』, 또 하나의 문화(2001)
김지혜, “레즈비언/페미니스트 관점에서 본 서구 레즈비언 발전 과정과 역사적 의의에 대한 연구”, 이화여자대학교 석사학위청구논문(1998)
남현미, \"젠더전환자(transgender)의 정체성과 적응
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성 저. 「장르의 변천에 따른 고대 그리스 신화와 성의 정치학」. 『영미어문학』. 제81호. 2006.12.
-단행본-
건국 대학교 대학원 학술 연구 단체 연합 편.『새천년 인문학의 새 패러다임』. 오름, 2002. 5.
사에구사 가즈코 저. 『여성을 위한 그리
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성과 :(2003~2008), 육아정책개발센터 연구보고”, 2008-12, 육아정책개발센터.
유희정 최진, 2008, “지방자치단체 보육정책과 수요자 만족도”, 육아정책연구 vol. 2 no. 2, pp. 42-65. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 보육서비스에 관한 이론적 고찰
1. 보육서비스의
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여학생 10명 가운데 5~6명이 원조교제나 룸살롱 등에서 성매매를 하고 있는 것으로 드러났다. 이들은 주민등록증을 밀매하거나 위조해 성인으로 위장한 뒤 활동하고 있는 것으로 확인됐다. 가출학생들 가운데 원조교제 등 성매매로 경찰에 검
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성)
1. 학교문화예술교육의 개념
2. 예술꽃 씨앗학교의 특징
Ⅲ. 방법적 설계
1. 연구 대상
2. 자료수집 방법
3. 분석 방법
Ⅲ. 내용적 설계에 의거한 논문 전개틀
1. 유형별 성과
2. 문제점
Ⅴ. 논의 구조틀
1. 문화기획자로서 ‘씨앗가
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(주)레벤그리다한국문화다양성연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황,
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: 교육 중간 참여자 의견 수렴 및 조정
성과 발표회: 결과물 전시, 공연, 영상 상영 등
3) 지속가능한 문화예술교육 환경 조성
지역 주민 대상 예술 동아리 연계
교육 결과를 지역 축제나 전시와 연계하여 외부 확장
차기년도 예산 및 지원사업
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문화의 개선뿐만 아니라, 직원들이 소속감을 느끼고 더 나은 성과를 내는 데 기여할 것입니다. 롯데문화재단 인사담당자 자기소개서
1.지원 동기와 포부를 기술
2.지원 직무에 있어 자신의 특화된 경쟁력을 기술
3.앞으로의 포부
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성과에 대한 보고서 작성 및 정책 제안서 제출
- 내부 역량 강화 워크숍 및 교육 프로그램 설계
- 다음 연도 연속 기획을 위한 예산 및 일정 수립
5. 기대효과 및 제언
무엇보다도 지역 주민이 체감할 수 있는 실질적인 문화 향유의 기회가 늘어
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문화와 사람들의 행동에 관한 이론들이 제게 큰 영감을 주었고, 이러한 이론들이 실제 사회에서 어떻게 적용되는지에 대한 궁금증이...(중략)
2. 자신의 자질 및 적성, 전적 대학에서의 학업 및 성과, 지원한 전공의 특성 등과 관련하여 진학 후
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문화 개선을 위해 정기적인 교육과 워크숍을 실시하고, 유연하고 창의적인 업무 환경을 조성하겠습니다. 또한 프로젝트별 목표 관리(PMO)를 도입하여 업무 진행 상황을 체계적으로 관리하고 성과를 극대화하겠습니다. 내부 소통 강화와 협업
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