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성과 분석을 통한 전략방안 연구, 대한관광경영학회, 2010
전언후, 전시회 특성에 따른 국내 기업의 전시회 선택에 관한 연구, 한림대학교, 2004 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 전시회의 정의
Ⅲ. 전시회의 기능
Ⅳ. 전시회의 발전과정
Ⅴ. 전시회의
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성과 항목을 ERP와 인터넷의 연계로 고객서비스향상, 기업간의 거래향상, 판매시스템향상, 공급업체와의 연계, 고객정보 수집 및 분석 등으로 측정하고자 한다.
외부성과 관련항목
상황요인
외부성과
각 상황요인의 세부항목
고객서비스 향
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기능의 변화(공?사이원론)
3) 조직이론의 대두(새 공?사일원론)
4) 발전행정론의 대두(새 공?사이원론)
2. 행정과 경영의 유사점
1) 협동행의
2) 목표 달성을 위한 수단
3) 관리기술
4) 관료제적 성격
3. 행정과 경영의 차이점
1) 환경적 요인
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경영연구소, 한국 경제를 위한 지식경영, 더난출판사
포스코 경영연구소(편)(1998), 지식경영, 더난출판사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 지식경영의 정의
Ⅲ. 지식경영의 등장배경
1. 정보기술의 발달
2. 창조적 지식의 중요성 부각
3. 학습조직에 대한
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대한 집단의사결정
4. 집행기관에게 배분의 효율성 허용
5. 성과와 책임을 교환하는 관리의 신축성 부여
6. 결과지향 관리의 확산
7. 성과측정 제도의 발전
8. 성과와 예산의 긴밀한 연계
9. 성과보상 제도의 도입
10. 재무관리 정보시스템
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대한 측정평가는 수량, 내용범위, 적시성, 원가와 질에 대한 점검표등으로 나누어 측정한다. 성과측정 시스템을 처음 도입할 경우 시범연구등 실험기간이 필요하다. 광범위한 분야까지 확대하기 위해서는 성과측정에 대한 점증적 접근이 바
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경영의 관계는 그 나라의 문화적역사적 배경에 따라 다르고 시대의 변천에 따라 다르다.
앞에서 보듯 근대에서 현대에 이르는 동안 공사영역이 분명치 않는(중첩되는) 분야가 점점 확대되고 있음이 분명하다. 따라서 이 중첩되는 부분을 강
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경영과 노동조합의 과제, 한국노총중앙연구원 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노사관계의 유형
1. 커의 노사관계 유형
2. 노사관계의 유형
Ⅲ. 노사관계의 위상과 역할
1. 노동조합에 대한 전반적 만족도
2. 조합원들의 조합활동에 대한 참여의사
3.
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성과목표와 표준설정
4. 결과의 평가
5. 수정행동
IV. MBO의 평가
1. 목표관리의 장점
1) 경영관리의 개선
2) 조직의 명확화
3) 자기목표에 대한 전념
4) 효과적인 통제의 개발
2. 목표관리의 단점
1) MBO의 철학에 관한 교육의 실패
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능력이 커져 비제약자원화 하면 첫 단계로 돌아가 전체 과정을 반복한다
Ⅴ. TOC(제약자원이론)의 B2B(기업간 전자상거래)활용
1. 생산/재고 통제
2. 구매
3. 재무관련 부서
4. 제조 엔지니어링
5. 판매(영업)
Ⅵ. 결론
참고문헌
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