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. 방문건강관리사 자소서, 보건소방문간호사 자소서, 간호사 임기제공무원 자기소개서 보건소 간호사 자기소개서, 보건소 간호조무사 자기소개서
1.성장과정
2.성격의 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.지원동기 및 입사 후 각오
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공무원 대상 문화체험 확대
·시민과 함께 사회문제 해결을 위한 시민참여 형 교육 강화
·시민 등과 함께 사회문제 등 해결방안 모색
·시정에 참여하는 시민의 관련 소양 지식
5. 트렌드 변화 수용가능한 HRD 역량개발 강화
추진전략 목표
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가능해지고, 경제적 여건 향상을 통한 주민 삶의 향상이 원만하게 이루어지리라 믿습니다. 직무수행계획서 공무원 응시 직무수행계획서
1. 업무 개요
2. 직무 목표 및 내용
3. 업무추진 전략
4. 업무추진 순서
5. 기대효과 및 제언
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4차 산업혁명 페러다임에 따른 기술과 교육에 중점을 둘 것이다. 교육이 기술을 따라가지 못하면 불평등이 야기되기 때문이다. 기술 혁신으로 변화된 노동시장에서 교육을 통해 유용하게 쓰일 기술을 갖추지 못한 근로자들은 뒤처질 수밖에
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임기제공무원으로서, 전문성과 책임감을 바탕으로 동물복지 향상과 시민 만족도 제고에 기여할 준비가 되어 있다. 체계적인 관리, 정서적 교감, 입양 연계, 기록 정비 등 모든 업무를 성실히 수행함으로써, 충주시가 생명존중 도시로 자리매
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성남시를 중심으로」. 석사학위논문, 경원대학교 대학원 .
차은희. (2005). 「사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안」.석사학위논문, 대구대학교 대학원
최성재. (2006). 「사회복지 행정론」. 나남
최영학. (2011).「수요자 중심적 관점에
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성남시지역사회복지협의체 전체 워크숍 자료집. 2008, pp. 1∼32.
박미영. “주민생활지원서비스 전달체계에 관한 평가와 개선방안에 대한 연구－서울시 사회복지
전단공무원의 인식을 중심으로－”. 중앙대학교 석사학위논문, 2008.
박영미김경
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성남시가 직접 동아리활동 장소를 제공함은 물론 필요시 교육강사나 활동비를 지원함으로서 성남시 내 평생교육 환경조성에 적극 나서겠다.
세부내용
-유럽 등 평생교육 동아리 선진국 사례를 벤치마킹
-4분기내 추진 및 완료
결언
성남시
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성남시 치매안심센터의 임상병리사로서 치매 예방과 관리에 있어 보다 혁신적이고 포용적인 서비스를 제공할 수 있을 것으로 기대됩니다. 저는 이 역할을 통해 지역사회의 치매 문제 해결에 기여하고, 치매 환자와 가족들의 삶의 질 향상에
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성남시는 법적 기반 강화, 데이터 기반 모니터링, 이해관계자 협력 등 다각도의 집행 전략을 통해 불법 노점상 및 노상적치물 문제에 대한 근본적인 해결책을 모색하고자 합니다. 이를 통해 지속 가능한 도시 발전과 균형 있는 지역사회 발전
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성남시 임기제공무원 (사회복지사) 직무수행계획서
ㅇ 작성요령
- 특별한 양식이 없이 응시자가 자유롭게 기술하되, 주요 업무내용을 참고로 서언(정책사업의 동향 및 전망 포함), 정책(사업)목표, 추진전략, 수단, 방법, 추진일정 등이 포함되
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구술 기록 등의 디지털 자료를 활용하여 성남시의 역사를 생생하게 보여줄 수 있을 것입니다.
둘째, 박물관 교육 프로그램을 확대하여 지역 문화에 대한 이해를 증진시키고자 합니다.
어린이와 청소년, 성인 등 다양한 연령층을 대상으로 한
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