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전문지식 28,822건

흐름 및 발생요인 3.1 역사적 전개 3.2 성매매 발생요인 4. 성매매방지 및 피해자보호 등에 관한 법률의 목적과 목표 4.1 목적 4.2 목표 5. 성매매특별법에 대한 인식 5.1 성매매특별법 찬성의견 5.2 성매매특별법 반대의
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  • 등록일 2007.10.23
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법률’을 악용하여 자신의 성을 사는 사람을 협박하여 돈을 빼앗는 등의 사건이 발생하기 시작하자 청소년성매매에 대한 대책이 제고되어야 한다는 목소리가 높아졌다. 그 결과 자신의 성을 파는 청소년도 형사처벌을 하자는 의견이 대두되
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  • 등록일 2008.06.09
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특별법이 대한민국에는 수백가지에 이른다. 포주의 알선과 폭력에 대해서는 일반법인 형법에서 의율되도록 함이 바람직 하다고 본다. 성매매특별법은 비범죄화 되어야 함이 옳다. 김현지의 의견 성매매특별법 나는 이 과제를 하기 전까진
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  • 등록일 2011.10.05
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성매매특별법 정책 집행 과정 및 집행자에 대한 불신 단속 과정에서 나타난 일부 비리 경찰과 업주들과의 유착 관계가 철저하게 제거되거나 배제되지 않은 상태가 지속되면서 정부 정책집행자에 대한 불신이 발생하게 되고, 이 불신은 결과
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  • 등록일 2012.03.02
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성매매에 관여하였던 사람들을 참여하게 함으로써 상호이해를 돕고, 공동체의 문제로 접근할 수 있도록 하는 장점을 갖는다. 3) 생계보조정책 성매매특별법 이후, 논란의 한 중심이 되는 것이 성매매 여성들의 생존권일 것이다. 현재 성매매
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  • 등록일 2006.04.11
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논문 232건

성원의 잠정적 합의에 따른 처벌이 확실하게 이루어지지 않고 있다. 성매수자가 2천153명, 업주 등 관련자가 408명이었으며 전체 사범의 28%밖에 안 되는 697명이 구속되었다. 이러한 심각한 문제점으로 인하여 신상공개제도와 성매매특별법에
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  • 발행일 2008.12.23
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  • 저자
매매춘에 관한 연구’, 한학문화, 1998 임종률, 노동법 (제9판), 박영사, 2011 논문 한국여성개발원, ‘성매매방지대책 연구’, 법무부. 2001 이동주, ‘한국 성매매 반대운동의 프레임 형성과 변화에 관한 연구- 1970∼2005년 기간을 중심으로’, 2008
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  • 발행일 2011.12.19
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  • 저자
성매매특별법이 시행되게 됐다.\" \"이 법으로 집결지가 44%로 축소되는 성과를 거뒀다. 반면 앞으로 개선할 문제점도 많다. 한쪽을 차단하면 다른 쪽이 부풀어 오른다는 이른바 풍선효과가 있다. 그러나 개인적으로는 풍선효과를 동의하지 않
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  • 발행일 2014.11.26
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  • 저자
법률과 풍속 및 여성의 지위 (통합논술 개념어 사전, 2007. 12. 15. 청서출판) 2. [네이버 지식백과] 고려시대 개설 (문화콘텐츠닷컴 (문화원형백과 고려시대 여인의 당당하고 의연한 삶), 2007., 한국콘텐츠진흥원) 3. 1단원 조선 후기(조선 시대 여성
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  • 발행일 2024.01.18
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  • 저자
및 기타 토지사용자를 가리키며 두 가지 상황이 존재한다. 그중 하나는 토지사용권만을 단독으로 매매하는 경우이다. 예를 들면, 장쑤성(江蘇省) 우시(無錫)현 양 Ⅰ. 서론 1. 배경 및 목적 2. 연구의 범위 및 방법 Ⅱ. 중국 부동산
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  • 발행일 2008.02.10
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취업자료 455건

요인분석도를 작성할 때는 서비스제공회사의 여러 파트들이 모여 참여하는 것이 바람직하다. 그러면 중요한 요인들을 빠짐없이 정리할 수 있고, 또한 이 요인분석도가 기초가 되어 문제를 해결할 수 있다. 요인분석도를 작성하는 방법을 알
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
문제 해결 경험 8.공동과업에서의 어려움 극복 사례 8.1 공동과업에서 발생한 어려움 8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략 9.입사 후 포부 9.1 회사가 본인을 합격시켜야하는 이유 9.2 본인이 회사에 기여할 수 있는 목표와 비전, 세부계획
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  • 등록일 2023.07.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문사무직
문제 해결 경험 8.공동과업에서의 어려움 극복 사례 8.1 공동과업에서 발생한 어려움 8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략 9.입사 후 포부 9.1 회사가 본인을 합격시켜야하는 이유 9.2 본인이 회사에 기여할 수 있는 목표와 비전, 세부계획
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
약점은? (의사소통 질문) 57. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? (의사소통 질문) 58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통 질문) 59. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? (상황형 질문) 60. 상사와 의견이 어긋난다
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  • 등록일 2023.12.24
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  • 직종구분 기타
어떤 유형일까요? (의사소통 질문) 58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통 질문) 59. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? (상황형 질문) 60. 상사와 의견이 어긋난다면? (상황형 질문) 61. 상사가 부당한 지시를 한
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  • 등록일 2023.12.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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