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병원의 간호조직문화와 조직유효성과의 관계, 전남대 대학원, 2003.
정소민, 간호 관리자의 서번트 리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향, 가천대학교 간호대학원, 2014.
오석홍, 손태원 외 1명 저, 조직학의 주요이론, 법문사, 2
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간호사가 인식하는 윤리적 갈등상황. [석사]: 연세대학교 2003.
7. 임소연. 정신장애인의 강제치료제도와 인권 -정신장애인의 인권향상을 위한 강제입원제도의 개선방안-. [석사]: 건국대학교 2009.
8. 정태호. 보호의무자에 의한 정신질환자 강제
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간호사와 환자 관계에서의 6가지 역할을 설명하시오. 또한, 자신의 역량에 비추어 가장 잘 수행하고 있다고 생각하는 역할과 가장 취약하다고 판단되는 역할을 제시하고, 해당 취약한 역할을 보완하는 데 필요한 노력과 방안을 서술하시오. (1
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등에 대하여 기술하시오.
1) NANDA 간호진단체계
2) OMAHA 문제분류체계
3) HHCCs
4) ICNP
3. 가족-간호사의 계약의 양식(교재 232~236p)에 맞추어 당뇨병이 있는 가족 구성원을 가정하여 그 가족을 대상으로 계약서를 작성하시오.
4. 참고문헌
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간호사가 갖춰야 할 능력, 태도 및 역할
1) 치료적 관계
2) 광범위한 의료지식
3) 임상전문가의 역할
4) 건강교육
5) 자기절제
6) 지지와 상담
7) 조정과 협력
8) 중환아와의 원만한 의사소통
3. 중환
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서울대학교 대학원, 2006. 서울
2021 . 3 . 10 .
담당교수: 이수진 (서명/인)
한국방송통신대학교 ( 남부 )지역대학장 1) 정상 폐음을 3가지 쓰시오. 또한 각각의 성질, 흡기와 호기 비율, 높이, 강도를 쓰시오. (5점)
2) 복부 4분원 별 주요 장기를 3
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가톨릭대학교 대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지실천의 기본원칙
1) 개별화의 원리
2) 의도적인 감정표현의 원리
3) 통제된 정서관여의 원리
4) 수용의 원리
5) 비심판적 태도의 원리
6) 클라이언트의 자기결정 원
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간호사가 되기 위해 노력할 것이다. 이러한 지속적 성찰과 실천이 나를 전문가 단계로 이끌 뿐 아니라, 환자에게 더 나은 돌봄을 제공하는 가장 확실한 길이라고 확신한다.
※ 참고문헌
김영임, 이선옥, 조남옥 (2010) 간호이론. 방송통신대학교
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가톨릭대학교 대학원, 1998. 서울 http://www.riss.kr/link?id=T7333083
· 황혜정, 김광환. (2017). 종교유무에 따른 한국인의 ‘연명의료’ 결정과 태도에 관한 융합연구. 디지털융복합연구, 15(8), 257-265.
http://lps3.www.earticle.net.libproxy.hongik.ac.kr/Article/A306935&n
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서울: 서원 미디어
5. 한성숙 저(2006). 간호와 경영. 서울: 군자 출판사 - 목 차 -
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
(1) 건강관리조직이 갖는 특성들을 설명-병원
(2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일
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