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병원조직의 특성
(2) 보건의료조직 내 간호조직의 특성
3.간호사들이 조직에 만족도를 높일 수 있는 요소
(1) 간호사들의 스트레스를 높이는 근무환경
(2) 간호사의 스트레스 증가로 인한 결과
(3) 간호사들의 직무만족도를 높일 수 있는 요
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대학교 교육대학원. 2002
진수진 외. 중환자실 간호사의 직무 스트레스 관련 변인들 간의 구조모형 분석.
고위험신생아. 세브란스 어린이병원 인터넷 사이트
조결자 <고위험 신생아 간호> 대한간호, Vol.35 No.2, [1996]
강경아 외. 암 환아 가
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대학교 의과대학 이비인후과학교실 2000. 72-79
(7) 가톨릭대학교 가톨릭중앙의료원 -http://www.cmc.or.kr/cmcservice/
(8) 대한이비인후과학회 - http://www.korl.or.kr/information/
(9) 전대병원 8동 수술실 이비인후과 수술과정
(10) 정진혁 cyber 이비인후과 - http:/
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대학교 상담심리학과.
안상윤 (2012), 북한이탈주민 정착지원정책의 거버넌스적 접근 방안 연구.
김예성. (2021). 북한이탈주민의 자기노출이 외상 후 성장에 미치는 영향: 스트레스대체전략의 매개효과. 가톨릭대학교 상담심리대학원 석사학위
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대학교 대학원 논문, 2004.
조계화 외, 통합적 완화 돌봄 중재가 말기암 환자의 삶의 질에 미치는 효과, 한국 호스피스 완화의료학회지, 2015.
최윤경, 성인간호학, 한국방송통신대학교출판문화원, 2018.
홍명희 외, 당뇨병환자의 자기조절교육
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자기효능감, 직무스트레스, 소진의 관계. 이화여자대학교 대학원. 2011 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 건강관리조직이 갖는 특성
1) 병원조직의 특성
2) 자신이 속한 간호조직의 특성
2. 과학적 관리론, 인간적 관리론
1) 과학적 관리론
2) 인간
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대학생의 정신건강에 미치는 영향. 석사학위논문, 연세대학교.
김지영(2007). 정서표현성, 자기은폐, 인지적 정서조절 및 심리적 안녕감의 관계. 석사학위논문, 가톨릭대학교. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 긍정적인 정서란
2. 긍정적인 정서에
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대학교 박사학위 논문, 2011.
백선영, 지역사회 정신보건 프로그램 환경이 정신장애인의 사회참여에 미치는 영향, 가톨릭대학교 대학원 석사학위논몬, 2014. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 지역 정신건강증진센터란
2. 지역 정신건강증진센터의
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대학교 대학원. 2006
유문숙. 표준화 환자를 활용한 학습방법의 개발 및 효과분석 : 기본간호학 실습교육을 중심으로. 연세대학교 대학원. 2001
김상숙 외 1명(2021). 맞춤형 식이교육이 자가 간호이행, 자기효능감 및 생리적 지표에 미치는 효과:
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자기효능감이 고객지향성에 미치는 영향에 관한 연구 : 자기주도적 경력태도와 개인-직업 환경적합성 매개를 중심으로」. (2017), 부산가톨릭대학교 대학원, 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 경력개발의 중요성
2. 경력개발 계
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