|
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 임상시험윤리에 대한 국제 규범
Ⅲ. 임상시험의 가톨릭 윤리적 가치 준거
Ⅳ. 가톨릭 윤리적 가치 바탕으로 한 임상시험에 관한 운영지침
Ⅴ. 임상시험윤리에 대한 가톨릭윤리 신학적 고찰
Ⅵ. 결론
|
|
|
간호사의 전문성의 관계. 부산가톨릭대학교. 2013
장백희. 간호관리자를 위한 코칭 역량 개발 프로그램 적용 효과 : 자기효능감과 직무몰입 중심으로. 순천향대학교 대학원. 2013
정선윤. 대학병원간호사의 간호정보역량 실태. 이화여자대학교
|
|
|
간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해
병원 간 경쟁이 심화되고 있는 외부 환경의 변화 속에서, 병원의 생산성과 직결되는 간호의 질을 높이는 것은 필수적인
|
|
|
간호사의 업무
환자 간호, 의사 진료 보조, 교육·상담 및 건강증진을 위한 활동,간호조무사 업무지도, 대통령령으로 정하는
보건활동 등 1) 임상간호사의 소개 및 필요성
2) 병원의 분류
3) 병원 채용절차
4) 임상의 현황
5) 임상간호사
|
|
|
간호사의 이직 형태 및 결정요인에 관한 연구, 가톨릭대학교 행정대학원
4. 이병숙ㆍ강성례 외 3명(2016), 간호관리학, 정담미디어
5. 김인범(2012), 직무중심 조직의 MBO가 조직 운영 효과성에 미치는 영향에 대한 사례연구(B사 사례를 중심으로),
|
|
|
가톨릭대학교 대학원 박사학위논문, 2014.
김상득, 알기 쉬운 윤리학, 철학과 현실사, 2013.
김성희, 가정전문간호사의 윤리적 딜레마와 임파워먼트 및 직무만족 관계, 아주대학교 대학원 논문, 2011.
김지혜, 간호사의 윤리적 딜레마, 간호 전문
|
|
|
간호사의 전문성의 관계. 부산가톨릭대학교. 2013
장백희. 간호관리자를 위한 코칭 역량 개발 프로그램 적용 효과 : 자기효능감과 직무몰입 중심으로. 순천향대학교 대학원. 2013
정선윤. 대학병원간호사의 간호정보역량 실태. 이화여자대학교
|
|
|
간호사의 전문성의 관계. 부산가톨릭대학교. 2013
장백희. 간호관리자를 위한 코칭 역량 개발 프로그램 적용 효과 : 자기효능감과 직무몰입 중심으로. 순천향대학교 대학원. 2013
정선윤. 대학병원간호사의 간호정보역량 실태. 이화여자대학교
|
|
|
병원감염 줄이기, 낙상사고 줄이기 등을 제시하고 있다. JCI는 환자안전과 환자 및 보호자의 권리, 간호사 등 직원에 대한 교육도 강조하고 있다. 환자 및 보호자에 대한 정보제공, 동의서 받기, 적절한 교육 등을 통해 환자의 권리가 보호되고
|
|
|
간호사의 전문직 자율성과 임상적 의사결정 능력. 울산대학교 산업대학원. 2006
임정화. 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계. 부산가톨릭대학교. 2013
장백희. 간호관리자를 위한 코칭 역량 개발 프로그램 적용 효과 : 자기효
|
|
메뉴펼치기
