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은 종합적으로 적용할 경우, 보다 나은 결과를 얻을 수 있었다.
조직 구성원들의 성장을 위해 성숙주의 이론을, 조직 성과를 개선하기 위해 행동주의 이론을 적용하면서, 명확한 목표와 성과 지표를 설정하고, 지속적인 피드백과 학습을 강조
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성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교 설명하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 논해보았다. 성숙주의 이론과 행동주의 이론은 아동발달을 규명하는데 있어 준거 틀이 되는 중요한 이론이라는 생각
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. 교육공학과 교수설계. 교육과학사, 2018. 목차
1. 서론
2. 성숙주의 이론의 개념과 특징
3. 행동주의 이론의 개념과 특징
4. 성숙주의 이론과 행동주의 이론의 비교 분석
5. 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분
6. 결론
7. 참고문헌
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필요와 특성을 존중하는 동시에 바람직한 발달을 효과적으로 촉진할 수 있도록 노력해야 할 것이다. 성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교 설명하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 논하시오
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성숙주의 관점
1) 홀(Stanley Hall)의 성숙주의 이론
2) 게젤(Anold Gesell)의 성숙주의 이론
3) 루소(Rousseau)의 성숙주의 이론
3. 교수학습이론에 대한 행동주의 관점
1) 브루너(Brunner)의 발견학습 이론
2) 파블로프(Pavlov)의
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