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종류 /
1. 임균성 요도염(임질) /
2. 매독 /
3. 비임균성요도염 /
4. 음부포진 /
5. 음부슬증(사면발이) /
6. 첨규 콘딜롬(콘지름) /
7. 개선(옴) /
8. 전염성 연속증 /
9. 에이즈(AIDS ; 후천성면역결핍증)
Ⅲ. 성인성 질환의 예방 및 관리
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특징
2) 병원체 종류
3) 전파방법
4) 예방 및 관리대책
2. C형 간염
1) 역학적 특징
2) 병원체 종류
3) 전파방법
4) 예방 및 관리대책
3. 반코마이신내성황색포도상구균
1) 역학적 특징
2) 병원체 종류
3) 전파방법
4. 샤가스병(Chagas`disease)
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질환] 직업병의 종류와 원인 및 증상
I. 진폐증
1. 진폐증의 정의
2. 진폐증의 분류
3. 진폐증의 원인과 증상
4. 진폐발생 직장
5. 진폐예방과 건강관리
II. 직업성 피부장해
1. 직업성 피부장해의 정의
2. 직업성 피부장해의 원인
3.
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관리
I. 산업보건의 목표
II. 작업환경의 위생적 관리(작업위생관리기능)
III. 중시해야 할 구체적 과제
IV. 근로자의 건강관리
1. 건강진단
1) 건강진단의 목적
2) 건강진단의 종류
3) 건강진단의 검사항목
4) 건강진단의 사후조
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특징
2. 의학적 특징
Ⅳ. 근골격계질환(직업병)의 현황
Ⅴ. 근골격계질환(직업병)의 진단표
1. REBA의 개발
2. REBA의 개요(평가방법은 RULA와 매우 유사함)
Ⅵ. 근골격계질환(직업병)의 예방프로그램
1. 근골격계질환 예방관리 전담팀 구성
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. Ⅰ 서론
연구문제 및 방법
Ⅱ 노인의 소비자피해 증가원인과 대책
1. 노인소비자의 정의와 특징
2. 노인소비자 구매의 문제점
3. 노인소비자 피해사례
4. 노인의 소비자피해 증가원인과 대책
Ⅲ 요약 및 결론
참고문헌
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및 기능
1. 금융시장의 정의
2. 금융제도의 역사와 금융시장의 기능
(1) 금융제도의 역사
(2) 금융시장의 기능과 경제성장과의 관계
Ⅲ. 금융시장의 종류 및 특징
1. 단기금융시장
(1) 화폐시장
(2) 은행금융시장
(3) 자
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종류 및 인체에 미치는 영향
3. 청소년 약물남용의 원인
Ⅵ. 청소년 약물남용의 요인분석
1. 환경에 따른 약물남용 요인분석
2. 학교 환경적 요인
3. 사회 환경적 요인
Ⅶ. 청소년의 약물남용에 대한 문제점 및 대책방안
1. 청소년의
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식중독 관리 현황
1) 우리나라의 식중독 관리 체계
2) 외국의 관리 현황 및 예방대책
6. 식중독 관리 및 규정
1) 식중독 관리 관련 규정
2) 자율적 대처방안
□ HACCP (Hazard Analysis And Critical Control Point System)
□ PL 법 (Product Liability Act)
결 론
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및 기간
1.2 설문지 문항 및 변수의 측정 방법
1.3 혈압의 측정, 분류 및 분석대상자의 정의
1.4 고혈압환자의 심혈관계 위험도의 층별화 인자의 정의
2. 연구결과
2.1 인구사회학적 특성
2.2 혈압 분석
Ⅳ 결론
참고문
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및 질산나트륨
3)황산 제1철
(10)조미료
(11)산미료
(12)감미료
(13)팽창제
(14)강화제
(15)유화제
(16)품질개량제
(17)피막제
(18)껌 기초제
(19)방충제
(20)소포제
(21)용제
(22)추출제
(23)이형제
(24)식품제조 용제 및 기타
<6>천연첨가물
캐러멜: 착색
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및 대책방법은?
15. 수소엔 여러 종류가 있는데 그 종류들을 아시나?
Part 4. 기업 공통 인성 질문 및 답변요령 60가지
1. 1분 자기소개
2. 지원동기
3. 성격의 장점과 단점이 무엇인가요?
4. 자신의 역량을 직무에 어떻게 적용할 것인가요?
5.
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예방을 위해 보건관리자가 할 수 있는 역할은?
산업재해 예방을 위해 △작업 환경 측정 및 개선 △안전보건 교육 실시 △산업재해 발생 데이터 분석 및 예방 대책 수립 △근로자 건강 상태 모니터링 △응급 대응 시스템 구축 등의 역할을 수행
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관리가 중요한 이유는 무엇인가요?
3. 산업안전보건법에서 보건관리자의 법적 의무는 무엇인가요?
4. 건강검진 결과를 활용하여 근로자의 건강을 관리하는 방법은?
5. 근골격계 질환 예방을 위한 대책을 설명해주세요.
6. 사업장에서
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예방' 할 수 있다는 것을 증명할 수 있었고 프로젝트를 마칠 수 있었습니다. 부족한 점이 많았지만 새로운 방법을 시도하여 개선시킬 수 있다는 척도에 의의가 있었던 경험이 되었습니다.
3. 면접 종류별 알아두어야 할 포인트
1. 역량면접 및
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