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자녀를 기르고 있는 가정의 부모라면 다시 한번 자신의 훈육방법이 잘못된 것은 아닌지 고려하고 고칠 필요가 있다고 생각한다. Ⅳ. 출처 및 참고문헌 · 제공된 ‘성장기자녀의이해와부모역할’ 교재 · 이지혜. \"부모의 훈육방식이 유아의
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부모의 양육태도에 대한 고찰. 부모자녀건강학회지, 10(2), 172-181. - 배문주. (2004). 부모의 양육태도 및 양육태도 일치에 따른 유아의 정서지능. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1) 내가 받은 훈육방식 2) 자신이 원하는 부모상에 대한 구체적인 실천
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스로가 개척해나가는 것이 중요하다고 판단되고 부모의 역할은 아이가 다른 선으로 빠지지 않게 어느 정도 보조를 해주는 조언자 역할이라고 생각하기 때문이다. 참고 문헌 - 부부의 애착유형과 자녀양육방식의 결합형태에 따른 유아의 사회
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  • 등록일 2019.06.03
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역할 변화에 따른 혼란 4) 새로운 관계 속의 영역 문제 5) 친부모/계부모의 자녀 양육과 훈육의 문제 2. 조손 가족에서의 자녀 양육환경 실태 1) 경제적 어려움 2) 심리적 문제 3) 소년소녀가장의 위기상황 3. 나홀로 가정에서의 자녀 양
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부모역할 만족도 척도, 양육효능감 척도 그리고 가족관계 척도 등이다. 가족탄력성 접근은 가족을 스스로가 고쳐 나갈 수 있는 능력을 가지고 있으며, 위기와 스트레스를 극복할 수 있는 잠재력을 가진 존재로서 이해한다. 강점관점과도 깊은
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논문 141건

자녀들이 오히려 재혼 추천, 2005. 12. 12 일자. 안향림(2006). 이혼가족과 재혼가족, 홍익사. 안혜연(2000). “계부모 가족상담을 위한 연구”. 총신대대학원 석사학위논문, 17. 연합뉴스(2005). \"호주제 헌법불합치 어느 재판관이 어떤 의견 냈나\" 조
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  • 발행일 2010.06.07
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부모, 자녀 간 의사소통정도가 더 원활하다는 것을 보여주었다. 끝으로 이를 해결할 수 있는 효과적인 대화방법을 모색한 결과 청소년의 문제행동을 감소시키고 대화를 회복하기 위해서는 자녀의 말을 이해하기 전에 부모의 조언이나 충고부
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  • 발행일 2008.10.26
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나아갈 수 있도록 이끌어줘야 한다고 생각한다. 서 론 1. 연구동기 2. 연구목적 3. 연구방법 본 론 Ⅰ. 자발적 무자녀 가족에 대한 이론적 고찰 1. 자발적 무자녀의 개념 2. 자발적 무자녀를 선택하게 된 동기 3. 자발적 무자녀의 특징
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  • 발행일 2015.05.05
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자녀에게 필요이상의 돈을 주지 말아야 한다 ⑤고발 정신을 고취해야한다 ⑥ 탈개인화를 막는 사회를 만들어야 한다 ⑦ 범죄예방을 위한 설득기법을 이용해야 한다 ⑧ 편견을 버려야 한다 (3) 예술교육습득
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  • 발행일 2008.05.29
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이해의 부족과 놀이 공간의 부재는 그들을 유흥 향락업소로 내몰 수 있는 위험성을 갖고 있으며 퇴폐적, 폭력적, 선정적인 내용을 담고 있는 각종 대중매체는 인간에 대한 존엄성의 경시나 물질만능주의와 같은 잘못된 가치관을 조장할 뿐만
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  • 발행일 2015.04.01
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취업자료 1,277건

나"라는 생각을 가지면 성공할 수 있다고 생각합니다. 바로 긍정적 사고 방식이 성공의 지름길입니다. 어떤 조직에 있던지 저의 소신을 갖고 일을 해 왔습니다. 잘되는 영업이란 따로 존재하지 않습니다. 평소에 꿈꿔 왔던 카마스터로 입사하
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들려주십시오. [100자 이상 700자 이내] 3. 대구은행 인재상에 본인이 얼마나 부합하는지 구체적으로 소개해주십시오. [100자 이상 700자 이내] 4. “부모님”하면 떠오르는 생각과 “나의 가족” 이야기를 들려주십시오. [100자 이상 700자 이내]
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  • 직종구분 기타
어떤 노력을 기울일 계획인가요? 21. 미술치료에서 가족의 역할은 무엇이라고 생각하나요? 22. 미술치료를 통해 얻을 수 있는 가장 큰 성과는 무엇이라고 생각하나요? 24. 미술치료를 진행하는 동안 개인적인 감정이 개입될 경우 어떻게
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나 과제에 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 제시해 주십시오. [800자 이내] V. 한국동서발전 자기소개서(정규직 신입사원) 1. 본인의 강점에 대하여 간략히 설명하시고, 그것이 한국동서발전의 비전 달성에 어떻게 기여할 수 있는지 서술
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  • 직종구분 공사, 공무원
주십시오. 당시 본인이 속한 팀(또는 조직)의 성격에 대해서 간략히 기술하고, 본인이 팀(또는 조직)의 장점을 발전시키는데 역할을 한 점이 있으면 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. 4. 주변 사람 혹은 동료들의 규정이나 절차, 원칙
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  • 등록일 2020.08.15
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  • 직종구분 일반사무직
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