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교회가 되는 길은 무한한 노력과 여러 갈등과 어려움 등을 극복하여야 한다. 이를 위해서는 하나님을 기쁘시게 하는 꿈을 꾸어 나 자신을 헌신하며, 하나님께 의지하여야 할 것이다.
성장하는 교회의 9가지 습관을 통하여 성공적인 사역을 하
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교회여야 한다.
-부모들은 자기 가정의 위상을 종요하게 생각해야 한다.
-부모의 책임을 물을 때는 각별히 조심해야 한다.
-가정 사역의 성공은 여성에게 달려 있다.
-가치 있는 가정 사역은 다른 사역의 기회를 창출한다.
10장 교회성장과 세대
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습관\'의 9가지 점수를 합한 것에서 \'아홉 가지 금기\'의 점수를 합한 것을 뺀
것이 35점 이상이면 \'매우 우수한 지도자\'입니다.
→ 25-34점 : 우수하지만 개선의 여지가 있는 지도자
→ 15-24점 : 보통이지만 문제점은 속히 고칠 필요가 있는 지도
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교회성장형 목사가 될 수 없다. 지도자가 되기 위해서는 시간에 쫓기는 자가 아니라 시간을 다스리고 관리하는 자가 되어야 한다. 시간관리의 본질은 짧은 시간에 많은 일을 하는 것이 아니라 우선순위를 제대로 지키는 것이다. 먼저 할 것을
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성장 마인드』. 서울: 교회성장연구소, 2006. . 『부흥뱅크』. 서울: 규장, 2019.
오창환. 리더십유형과 갈등처리유형이 직무태도에 미치는 영향에 관한 연구. 남서울대학교 디지털정보대학원. 2004
송원준. 『성공하는 삶을 위한 9가지 자기경영』
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교회와 실천신학],정 일웅, 2005, 이레서원, 4부, 제3장,
[요한 아모스 코메니우스], 파이트-야코부스 디터리히 ,최진경 옮김, 지만지, 2008
[대교수학], 요한 아모스 코메니우스, 정일웅 옮김, 창지사
-논문-
칼빈의 교리교육과 교육목회, 정일웅,신
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셋째로 초대교회 선교이다. 초대교회 선교 활동에서 우리는 이미 이방 세계를 향한 세계 선교가 시행되었음을 깨닫게 된다. 그러므로 사도행전은 교회성장 원리의 성경적 근거를 제시하고 있는 것이다. 사도행전의 선교명령(행1:8)은 시간적
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사도행전1장 8절에 의하면 복음의 지리적 확산은 부활하신 예수님의 명령이었다. 모든 족속으로 제자를 삼으라는 사명은 하나님께서 교회에게 부여하신 과제였다. 사도행전에서는 선교로 연결된 교회성장의 긍정적인 실례들을 찾아 볼 수 있
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교회는 성장하고 어떤 교회
는 성장하지 않는가?”라는 질문을 던졌다. 맥가브란을 중심으로 한 피터 와그너(Peter
Wagner)와 라일리 샬러(Lyle Schaller), 조지 헌터(George Hunter)등 교회 성장학자들은
성장하는 교회의 DNA와 성장을 이끌지 못하는 교
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교회 일지라도 전도의 자생력을 키울 것을 제안했다.
핵심 키워드: 로마식 전도, 켈트식 전도, 동행 전도, 교회 성장, 제자 양육
1. 들어가는 말
2014년 7월27일에서 30일까지 지구촌 교회는 약 2000명의 성도들을 여주로 파송
하였다. “블레싱
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성장과정 및 가족사항: 부모님의 자연스런 생활교육과 자매의 긍정적 영향 속에서
2. 성장과정: 아버지의 바른 가치관과 건강한 생활습관 물려받아
3. 성장과정 및 가족사항: 따뜻한 사랑 속에서 안정감있는 인성 형성
4. 성장과정 및 가
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성장과정
언제나 긍정적이고 자신감 넘치시는 부모님의 밝은 성격을…
성장과정
부유하진 않았지만 언제나 정이 넘치는 가정의 맏이로…
성장과정
유년시절 언제나 부모님을 따라 매주 일요일이면 교회를…
성장과정
어린 시절 저
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성장과정 - 보다 거시적이고 종합적인 시각을 만들면서.
3. 성격소개 - 하나의 목표를 향한 끈기와 집중력으로.
4. 학창시절 - 내일을 위한 끊임없는 노력들을 반복하면서.
5. 경력사항 - 살아 움직이는 실무 지식과 기본 자질을 배우면서.
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습관을 가지려고 노력하는 중입니다.
3. 학창시절 및 사회활동
고등학교 시절, 아프리카에 다녀오신 고모부로부터 아프리카의 참상을 듣게 되었습니다. 3초에 한명꼴로 아이들이 죽어 나가고, 만원의 돈이면 굶어 죽어가는 아이를 한 명 살릴
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성장 동력을 모색하여 도전하며, "직원의 사기는 기업의 경쟁력"이라는 경영방침을 가지고 있는 00중공업은 대학교 재학시절부터 항상 제가 꿈꾸어오던 곳입니다.
국제화 시대의 가장 적합한 글로벌한 인재가 되기 위해 나무와 숲을 함께 바
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