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차별을 만들어 낸다. 그렇다면 남성들은 농경 사회부터 차지해 온 지배적인 위치를 이용하여 여성들을 구조적으로 착취하기 위하여 성차별을 만들고 이를 지속시켰다. 따라서 남성들은 가정안에서 각종 제도적인 장치를 만들어 여성들은 착
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성희롱 판단기준
(1) 국가인권위원회의 성희롱 판단기준
(2) 법원의 성희롱 판단기준
3. 대학에서 학생이 교직원으로부터 성차별 또는 성희롱을 받았다고 생각하는 경우 활용할 수 있는 대학 내 및 비사법적 권리구제제도에 관하여 (교재
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성도착증과 성정체감 장애, 학지사, 2000.
안황권김상돈, 범죄피해자학, 백산서당, 2003.
원혜욱, 성폭력 피해아동을 위한 법률조력인제도 도입방안, 법무부 여성아동정책팀 보고서, 2011.
윤혜정, 직장 내 성희롱의 구제제도 개선방안에 대한
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피해자가 원활 경우 우호관계인의 동석 등 조사과정에서의 피해자에 대한 배려조치 등 제도적 보완이 필요하다.
또한 성희롱 사건처리과정에서 2차 피해 방지를 위한 방안으로 사용자가 성희롱 및 성차별의 방지를 위한 조치를 전혀 취하지
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구제신청에 대한 조사의 실시, 이러한 내부절차와 제도에 대한 홍보, 가해자에 대한 처분, 피해자의 구제 등을 근로자 1인 이상의 사업장에 요구하고 있다.
따라서 고충처리시스템이 존재한다고 하는 것은 성희롱의 피해자에게만 의미가 있
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