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여성은 부정적인 존재로 철저히 배제되는 남성 전유의 지식이 되어 역할구분·공간구분을 통해 남녀 간의 사회적 성차별을 정당화시켜 주었던 것이다 김진명, 가부장 담론과 여성억압, 아세아여성연구 35호, 숙명여대 아세아 여성문제연구소,
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문제가 큰 요인이다. 즉 하위직급에 몰려 있는 여성 전체의 임금이 남성보다 적게 나타나는 것이다. 결국 임금체계는 동일하지만, 실질적으로 여성은 남성보다 적은 임금을 받게 되는 것이다.
6. 직장내 여성문제 : 1위 승진급 차별, 2위 업무
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성지배와 여성순종의 구조
자본주의와 가부장제의 상호결합과 성차별 구조
성차별 해결방식
사회관습의 개선과 법 개정
계급 구조의 철폐
가부장제 타파
자본주의와 가부장제의 동시극복
5. 성차별문제의 해결방안
1) 법. 제도적 규제 장치의
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성역할 구조에서 남녀 평등한 역할 실행을 위한 교육이념을 제시했다. 폭발적인 교육열과 함께 6·25동란과 같은 시대적 혼란에도 불구하고, 여성교육정책은 발전하여 양성평등교육을 위한 토대를 마련해 갔다. 그러나, 전통적인 성차별적 관
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여성들이 방송시청자로서의 일반적 권리를 적극적으로 활용할 수 있는 능력과 분위기를 갖추도록 하여야 한다.
아울러 대중매체 관련 종사자 특히 드라마 집필자와 제작진, 광고 제작진들에 대한 성 평등 의식교육도 필요하다. 성 역할 편견
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