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성취욕구 등 개인적 요인, 여섯째, 실패공포와 성공공포, 자신감의 부족과 자기주장성의 결여, 역할 갈등 등 자아심리적 요인 등을 들 수 있다.
또한 성격유형과 그에 상응하는 직업 환경은 첫째, 구체적인 사물이나 돈, 지위, 권력 등 개인이
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성취욕구 또한 떨어지고 있다. 이러한 교육 수준의 차이는 청소년들 즉 대한민국의 미래들의 꿈의 크기를 자꾸만 축소시킬 것으로 예상된다. 지역사회 청소년들이 더 큰 꿈을 품고 미래를 향해 달려 나갈 수 있는 발판을 마련해주어야 한다.
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성취욕구를 적절히 유발시키는가?를 평가함
발달 단계에 맞고 개인차를 고려하고 있는가에 관하여 프로그램의 교육목표, 내용, 방법 등을 평가하여 영유아의 발달을 최대한 도모함
(2) 평가 방법
※ 진단적 평가, 형성적 평가, 종합적 평가
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성취욕구가 강한 사람이 성공률이 높음.
-적절한 수준의 교육(학부, 대학원)이 성공에 긍정적 영향.
-창업전의 창업, 경영, 직장경험은 도움이 됨.
-단독창업보다는 다수의 창업자가 팀이 되면 성공률이 증가.
2. 사업아이디어
-경쟁력이 있을
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성취욕구를 자극할 수 있을 뿐만 아니라 학생들의 능력에 따라 적절하고 다양한 교육을 실시할 수 있다는 이점이 있다.
교사 확보 및 교사 양성을 위한 노력이 필요하다. 컴퓨터 교육이 활성화되고 효과적인 교육이 이루어지려면 학생들을 지
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성취욕구에 부정적인 영향을 줄 뿐만 아니라 근무의욕의 저하, 일반행정직과의 갈등 등으로 전문직 기능을 수행하는 데 저해요인이 되고 있으며, 결국 보육서비스의 질을 저하시키고 서비스의 효과성을 약화시킬 가능성이 높다.
이러한 상
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성취욕구가 높고 기술적 안목과 리더십을 갖춘 카리스마적 창업자가 존재한다. 불확실한 기술과 사업아이디어를 상업화하는 과정에서 창업자의 비전과 카리스마가 성패를 좌우하는 결정적 요소로 작용한다. 또한 실패에 좌절하지 않고 문제
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성취욕구의 저하를 가져온다. 여자 대학생들은 고학년이 될수록 점차 학문적 직업에 대한 목표를 포기하고 그만큼 아내가 되는 일에 관심을 갖는다. 셋째, 여성의 자존감을 낮춘다. 여성 스스로가 학문적, 직업적으로 성공한 여성에 대해 부
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성취욕구의 충족
2. 부의 축적
3. 재화와 서비스의 창조
4. 협조와 봉사정신 배양
5. 경영상의 자유와 독립성
Ⅱ. 중소기업 경영의 문제
1. 높은 실패 가능성
2. 시간의 압박
3. 수입의 불안정
4. 과도한 업무처리와 정부의 규제
5. 경제환
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성취욕구가 강하고, 일과 사람에 적극적이며 매사에 능동적인 사람
보상- 판단력과 조정 절충력이 우수하며, 실무지식과 경험을 겸비한 사람
업무- 선견력과 분석력을 갖추고, 개선의욕이 강한 사람
지원- 기획력과 책임감이 강하고, 문제
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