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전문지식 479건

유대인의 창의적 리더십 교육 2 1. 탁월한 인재 배출의 교육 방법 2 2. 글로벌 리더를 위한 창의성 교육 3 3. 자녀의 교육 책임은 아버지로부터 5 Ⅲ. 유대인의 위대한 기업가 정신 6 1. 후츠파 정신으로 이어지는 유대인의 창의력 6
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Leadership 1-3. 핵심가치의 강조(`영혼이 있는 기업` 만들기) 2. 추종자(하급직원)이 바라보는 CEO 안철수-(인터뷰) 2-2. 설문조사 3. 안철수 리더십 성향분석 3-1 Super Leader 3-2 노란색 사이드 리더 3-3 참여적 혁신형 리더 VI. 맺음말 참고문헌
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기업가정신과 조직유효성 (2) 기업가정신과 조직문화 (3) 기업가정신과 기업성과 2. 상기 1번 문제를 기초로 하여 본인이 살아오면서 기업가정신과 관련한 본인의 경험(예: 도전, 위험 감수, 창의적인 해결방안 등) 또는 다른 인물의 사례를
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  • 등록일 2021.09.12
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리더십으로 진화하고 있음을 강조한다. 과거 수직형 조직에서는 행동을 관리하는 행동 리더십이 강세였으나 수평형 조직에서는 직원들의 생각을 움직이는 아이디어 리더십이 중요하다. 페이스북의 기업 문화이자 창조 DNA인 해커톤은 세계
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  • 등록일 2015.12.28
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국내외 정세 변동을 정확하게 꿰 1.서론 2.모범적인 8명의 리더쉽 스타일과 연구 (1)헨리포드 (2)도요타 사키치 (3)마쓰시타 고노스케 (4)앨프레드 p.슬론 (5)혼다 소이치로 (6)빌게이츠 (7)이 병 철 (8)정 주 영 3.결론 4.참고문헌
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논문 2건

창의적인 비즈니스 모형으로 승부해야 하며 시장잠재력이 확실한 지식재산권 확보에 총력을 기울여야 한다. 둘째, 영업과 수출에만 매달리지 말고 차별적인 고객관계(Customer Relationship)와 브랜드 획득을 통해 부가가치를 창출해야 지속가능한
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  • 발행일 2012.08.07
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리더쉽’ 즉, 종업원이 성장할 수 있도록 봉사하는 것이라고 설명한다. TD인더스트리즈는 서번트 리더쉽을 통해 경영진과 종업원, 또 종업원과 종업원 간에 신뢰를 쌓아 가는 사람 중심의 조직문화를 구축하고 있다. 또한 다양한 인종의 종업
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취업자료 26건

리더십 역량을 기를 수 있었습니다. 또한 '사회혁신 동아리'에서 활동하며 사회문제 해결을 위한 창의적 아이디어를 고민하고 실천하는 기회를 가졌습니다. 이 과정에서 문제 분석력과 창의적 사고력, 기업가 정신을 배양할 수 있었습니다.
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  • 등록일 2024.11.09
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창의적인생각을통해해결 예금보험공사 자소서 1. 성장과정 *미래 지향적인 모습을 갖게해 준 성장과정이 자랑스럽습니다. 2. 존경하는 인물(600자) * 그 분의 두려움 없는 도전정신을 꼭 배우고 싶습니다. 3. 장 단점 각각 3가지(600자)
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  • 등록일 2014.09.07
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리더십, 창의적인 정신, 국제적 감각에 대한 자기평가, 장래희망 등을 A4지 2매 이내로 자유롭게 기술하십시오.) 2. 수학․과학 학업성취도 3. 교내․외 수학․과학 경시대회 입상실적 (고등학교 재학 기간 중 입상실적) 4.
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  • 등록일 2009.09.17
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  • 직종구분 기타
면접시험의 기출문제 및 답안지 작성 1.1 집단토론 주제 ‘예’ 1.2 국가관 및 안보관 기출문지 ‘예’ 1.3 리더십 및 상황판단 기출문제 ‘예’ 1.4 지원동기 기출문제 ‘예’ 1.5 희생정신 기출문제 ‘예’ 1.6 성장환경 기출문제‘예’
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  • 등록일 2021.08.13
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  • 직종구분 기타
세계 최고의 구단에서 당당히 주전 자리를 차지할 수 있는 것은 신체적 조건을 뛰어넘는 강한 정신력을 가지고 있기 때문이라고 생각합니다. 자신이 가진 것에 대해 불평하지 않고 남에게 있지 않는 자신만의 장점을 찾아 성장시킨 그의 마음
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  • 등록일 2022.08.30
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  • 직종구분 일반사무직
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