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평가
Ⅸ. 커뮤니티의 성공 전략
1. 완전한 자율성 부여
2. 우수한 공헌자(Contributor)를 확보
3. 편리한 서비스와 빠른 속도를 유지
4. 관심영역에 따른 체계적인 분류
5. 서비스의 차별화
Ⅹ. 향후 커뮤니티의 발전 방향
참고문헌
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운영
3. 3단계 평가 실시
4. 2일 간의 학교방문평가
5. 컨설팅 학교평가 인증학교 부여 및 우수교사 표창
Ⅳ. 학교컨설팅의 활성화 과제
1. 학교 컨설턴트의 전문성 확보
2. 학교체제의 변화
3. 제도적 지원
Ⅴ. 향후 학교컨설팅의 개선 과
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제휴의 성공요건
1) 전략적 제휴의 파트너 선정
2) 전략적 제휴의 운영
3) 전략적 제휴의 기대효과의 한계
7. 전략적 제휴의 사례
1) 전자상거래 업체와 컨텐츠 업체의 전략적 제휴
2) 통신 M&A의 사례
3) 시스코의 A&D 사례
참고자료
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글로벌 금융위기 혼란 속에서 불확실성이 증대되는 가운데, 기업이 지속가능하려면 고객, 사회, 세계의 변화를 reading하는 것은 물론, 주도적인 변화 leading이 필수적이다.
<참고자료>
www.sktelecom.com
www.kt.com
www.lguplus.com
www.seri.org
www.lgeri.com
w
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물류망 보유 여부가 기업 경쟁력의 핵심 요소로 부각되었다. 세계 최대의 특송화물 관련 시스템을 보유하고 있는 페덱스는 축적된 경험과 선진화된 IT기술을 바탕으로 고객 회사들에게 물류망 관리 솔루션을 제공하고
있다.
■ 참고문헌
1.
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고객충성도 제고
3)IT기술과 M-commerce에의 대응
4)사이버물류전략
5)글로벌제휴전략
7. 경쟁군별 주요 전략
1)전문 인터넷쇼핑몰
2)백화점
3)홈쇼핑업체
4)외국 유통업체
5)택배업체
8. 주요 업체별 추진전략
1)삼성몰(www.Samsungmall.co.kr)
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그룹을 파악했다고 생각된다.
13. 참고문헌 & Home Page
1. 류태모,박봉규,송경수,정동섭著(2002) 도서출판 대명 경영학원론
2. 톰피터스 著(1991)
3. 이학종 著(1997) 박영사 한국기업의 문화적 특성과 새기업문화 개발
4. 장세진 著 박영사 글로벌시대
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경력평정
제 1 절 경력평정의 의의
제 2 절 경력평정상의 가설
제 3 절 경력평정 실시항의 문제점
제 4 절 경력평정제도의 운영
1. 평정의 목적
2. 피평정자와 평정자
3. 경력평정 대상의 종류(경력의 종류)
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경력평정
제 1 절 경력평정의 의의
제 2 절 경력평정상의 가설
제 3 절 경력평정 실시항의 문제점
제 4 절 경력평정제도의 운영
1. 평정의 목적
2. 피평정자와 평정자
3. 경력평정 대상의 종류(경력의 종류)
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운영면에서는 긍정적 요소로 작용하고 있음을 알수 있었다. 하지만 실제 운영되고 있는 프로그램은 타회사와 차별화되지 못한 방식이 아쉬웠고, 인터뷰상에서 전사원이 체감할 정도로 운영되고 있지 않았다. 금전적 보상제도는 기존의 나눠
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