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연구하는 상주 연구관을 두고, 현재의 계(係)단위에서 과 단위로 확대 개편하여야 하며, 지방청과 경찰서에는 전담요원을 두고 현장의 문제점 파악 및 의견 청취 등 관리업무를 수행하도록 하여야 한다.
또 하나 검토해 볼 수 있는 대안은 경
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그룹 국가에 위치
2) 한국과 일본은 같은 소득권의 국가중 리모델링 비중이 낮은 편
3) 한국은 일본의 리모델링시장 성장 패턴을 따를 전망
3. 한국 리모델링 시장 및 산업의 발전특성 전망
1) 비주택 부문 주도의 리모델링 시장 성장: 2000?2010
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개발현황
2-4.특허 현황
2-5.시장규모
2-6.주요 수요처
2-7.경쟁업체현황
3.사업화 추진계획
3-1.양산계획
3-2.인력확보계획
3-3.판매계획
3-4.사업화 추진일정
3-5.추정손익계산서
3-6.소요자금 및 조달 계획
4.사업계획 지연 또는 차질시
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우수은행 선정(Euromoney지).
2003. 09. 30 국민카드 합병.
2003. 10. 30 2003브랜드 가치 국내5위, 은행부문 1위 3조 4,361억원(산업정책연구원)
2004. 01. 17 2003 대한민국 100대 브랜드 5위 선정 (한국경제, 브랜드스톡).
2004. 01. 27 희망(명예)퇴직 신청 (450여명).
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개발에 미치는 영향
5. 물가에 미치는 영향
Ⅵ. 제조물책임법(PL법)의 정부지원
1. 재정경제부
2. 산업자원부
3. 보건복지부
4. 행정자치부
5. 중소기업청
Ⅶ. 제조물책임법(PL법)에 대한 기업의 대응 과제
1. PLP체제 구축(PL Prevention: PL예
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변화관리 - 강상구, 어드북스, 2005
삼성신화의 원동력 특급인재경영 - 김영안, 이지북, 2004
삼성과 싸워 이기는 전략 - 이용찬, 살림, 2004 1. 삼성전자 소개
2. 직무 분석
3. 선발 배치
4. 훈련 개발
5. 보상 관리
6. 문제점 및 개선방안
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개발에 있어 Formal group의 효과적 운용.
Ⅳ. 인사관리
1. 직무관리
1) 모집, 선발관리
2) 직무배치 관리
3) 이직관리
2. 교육관리 1
1) 계층별 교육과정
2) 직능별 교육과정
3) 자기계발 과정
4) 부서활성화과정 & 기본과정
5) 교육담당
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개발에 있어 Formal group의 효과적 운용.
Ⅳ. 인사관리
1. 직무관리
1) 모집, 선발관리
2) 직무배치 관리
3) 이직관리
2. 교육관리 1
1) 계층별 교육과정
2) 직능별 교육과정
3) 자기계발 과정
4) 부서활성화과정 & 기본과정
5) 교육담당
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연구, 개발하여 우리에게 맞는 내실 있는 제도로 정착시켜야 하겠다.
< 참고자료 >
「제2회 학국교육개발원-중앙일보 교육포럼 '대학 입학사정간제를 진단한다'」박수련 중앙일보 기자(2009)
「일본사례를 통해 본 입학사정관제 운영방향
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개발을 위한 합동위원회가 발족되었고, 그 후 수년에 걸쳐 막대한 예산을 투여하여 평가기준이 개발되었다. 최근 호주에서도 연방 교육부 장관이 책임 하에 법적 기구인 교사자질 및 리더십 테스크포스(TQULT)를 창설하여 범국가적으로 적용될
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