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재벌의 정의
Ⅲ. 재벌의 특성
Ⅳ. 재벌세습(족벌경영, 경영권승계)의 사례(삼성)
Ⅴ. 재벌세습(족벌경영, 경영권승계)에 대한 입법 현황
Ⅵ. 재벌세습(족벌경영, 경영권승계)에 대한 입법론적 대응
1. 지배주주의 개념과 회사집단의 개
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재벌의 비합리적인 경영방식
Ⅵ. 재벌세습(족벌경영, 경영권승계)에 대한 대응 방안(삼성의 사례)
1. 삼성의 변칙세습시도에 대한 책임추궁 및 원상회복 운동
2. 재벌의 변칙세습실태에 대한 입법청문회 및 대응입법 촉구운동
Ⅶ. 결론
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「2차 형사고발 기자회견문, 교수성명서」 Ⅰ.재벌의 성장배경과 그에 따른 문제점
1. 재벌의 성장배경
2. 재벌의 성장에 따른 문제점 제시
Ⅱ. 한국의 재벌과 정부의 관계
Ⅲ. 기업소유 경영권의 혈족 승계
Ⅳ. 결론
<참고문헌>
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재벌]
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 재벌의 정의
Ⅲ. 재벌세습(경영권승계, 족벌경영)의 정의
Ⅳ. 재벌세습(경영권승계, 족벌경영)의 사례
Ⅴ. 재벌세습(경영권승계, 족벌경영)의 폐해
Ⅵ. 재벌세습(경영권승계, 족벌경영)의 해결 과제
Ⅶ. 재벌세습(경영권
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대응력
예정된 위기대응에우세
돌발적 위기대처능력에서 강세
추진방식
그룹전체의 한 방향주의
계열사별로 여러방향
음주문화
팀플레이선호, 화주형태
포스트플레이에 익숙, 폭탄주형태
삼성을 기준으로 본 양기업의 문화의 장단점
'합리
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