세회사의 관행의

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인적자원관리 ) 세 회사의 인적자원관리 관행의 차별점과 공통점을 분석 (전략적 ...

조직이 존재하며 알리바바 또한 모회사 중심이 아닌 자회사의 독립과 경쟁을 유도하고, 25개의 사업부를 운영하는 분권화된 모습을 보인다. 나아가 하이얼도 승진의 개념을 없애고 경영진-팀장-팀원으로 쪼개진 수평적 조직 문화를 바탕으로

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등록일 2023.02.15
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