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연구개발부문 편집 및 디자인, 물류부문 생산직, 지입기사
2) 전략형인재
연구개발자문, 마케팅, 총무, 인사 등
※ 부문별 컨설팅, Project추진을 위한 Out-sourcing 인력
2. 비정규인력의 효율적 활용방법(인식전환)
가. 글로벌시대에 대응하는 현장
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연구 ; 대우와 현대자동차 사례중심으로
(박선영, 연세대석사학위)
국민일보(05.5.8)
경향신문(05.5.20)
현대차 앨러배마 호재 탄력 기대? (한겨레 5월 23일)
자동차 전쟁 최후의 승자는? (매경 이코노미 5월 24일)
현대자동차 미 시장공략 가속페달? (
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연구원, 2000.
오재학·주종열, "통일에 대비하는 남북한 연결 교통체계 구축방안", 교통개발연구원, 1995.
유정식·이태정, "남북경제교류 또는 통합이 산업의 지역분포에 미치는 영향: 이론적 분석", I. 들어가는 말
II. 남북경협의 현황과
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경쟁력
1) 브랜드 이미지와 기업가치 향상
2) 끊임없는 연구개발
3) 원가 절감 노력
4) 라인확장(차별화 전략)과 관련산업 연계
5) 다양한 유통채널
6) 기업외부적인 요인
11. 태평양의 SWOT 분석
12. 태평양의 성과
13. 태평양의 성공요소
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연구, 단국대학교 석사학위논문, 1997.
김관수, 다단계판매의 발전방향에 관한 논문, 아주대학교 석사학위논문, 1998.
김성천, 소비자거래와 형사적 규제, 소비자보호원, 1997.
김성훈, 누스킨 비즈니스, 도서출판 한나라, 1996.
김시중, 한국네트워
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바이오보건산업 관련 연구기술개발에 쏟아부을 계획이다. 생명노화와 미생물 유전체 등의 연구자금으로 매년 8백억원에서 1천9백억원 가량씩 총 6천8백33억원을 투입하고 바이오기술이나 천연물 등을 이용한 신약개발에도 향후 5년간 총 2천6
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연구하고 있다.
다음과 같은 연구방향이 진행되고 있다.
* 유전체 단백질체 연구, 생물정보학(Bioinformatics), 생물공정기술, 생명공학 안전성
평가기술 등 생명공학 기초 기반기술 개발
* 바이오 신약, 생체조직재생기술 등 보건의료 생명공학
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연구원갑
4 급
4 급
주임
4 년
연구원을
3 급
3 급
사원
3 년
2 급
2 급
사원
2 년
1 급
1 급
사원
2 년
공장 기능직 사원의 경우 4급이하는 별도 직급체계 운영, 4급에서 통합
3. 승진 체계
1) 승진체계의 특징 : 우수 인재 조기승진과 자기개발 노력을
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연구개발(R&D) 확대
㈁인수합병 및 제약사간 제휴 필요
㈂근본 문제를 풀겠다는 경영자세
-머크의 위기 상황에서 길마틴 회장의 단기적 처방보다 장기적 대책 주력. 신약 개발, 회사 제품의 가치를 고객에게 입증하기 위한 전략 선택. 이는 짧
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연구 활동
삼성에버랜드는 기업 내 기술개발연구소, 잔디. 환경 연구소, 식품연구소, 환경 R&D 센터를 통해 끊임없는 연구 활동을 통하여 기업의 목표를 극대화시키려는 노력이 삼성 에버랜드를 성공기업으로 이끌었다고 본다.
(7) 이밖에 다른
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