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제조하기 때문이라고 생각하십
니까? -------------------------------------------- 2 3 4 5
※ 귀하께서는 현재 국내에서 제작 판매되는 외국상품(기술제휴 또는 상표부착)에 대하여 국내상품을 비교한다면…
3-26. 품질이나 디자인 면에서 우수하다고 생각
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관리제도
- 개인의 소양, 소망을 중시하는 합리적 관리
- 능력우수자에 대한 발탁인사
- 전직원 해외 근무기회 부여
- 정기적인 보직순환 근무
- 효율적인 경력관리를 통한 전문인재 양성
자기신고제도
전 직원에 대한 직무만족도(업무량, 업
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Best 신용등급 A+ 고수 ,
美 S&P's 社 신용등급 A+,Stable 고수 등)
윤리경영 성과의 계량화를 위한 시스템 마련
직원들의 객관적인 윤리평가와 이를 인사고과에 반영 들어가며
윤리강령 전문
주변환경의 변화
윤리경영에 대한 접근
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우수한 노동력이 확보된 데다가 60-70년대 세계자본주의의 유례없는 대호황이라는 조건과 수출지향 공업화정책이 맞아떨어지면서 단기간에 고도성장을 해왔다. 1995년 한국의 국민총생산은 4,517억달러로 세계 11위 수준이었고, 1인당 GNP도 10,076
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관리비등)＋기타
※ 창업기업 이외의 경우 운전자금은 1회전 운전자금과 신규로 필요한 자금(기술개발자금 등)을
구체적인 자금용도별로 구분 기재
※ 시설자금은 본건 건축 또는 설비도입을 위한 견적금액을 기준으로 작성
※ 산출근거에
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관리할 수 있는 전문가가 되어야 할 것이다.
이상과 같이 제시한 산업위생분야 발전을 위한 전문가가 되기 위한 내 스스로는 자신의 업무영역에서 최대한의 능력을 발휘할 수 있는 사람이 되어, 혁신적인 제도적 여건에 따라 열심히 업무에
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우수중소기업사례 http://www.smba.go.kr (우수사례모음 2002)
4-2 서울시의 파격적 인사정책 www.naver.com
4-3 디지털 포럼] 기업은 인재가 살린다 이금룡 이니시스 사장 www.dt.co.kr
4-4 현대모비스 채용 정보 참고사이트 http://www.mobis.co.kr/html/company/
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Best 지주회사'가 되기 위한 끊임없는 노력을 하고 있다.
2004년까지만 해도 STX라는 기업이 뭐하는 회사인지 조차 모르는 사람들이 많았다. 그리고 다들 신경도 않썼다. 하지만 지금 명실공히 세계5위의 조선 회사가 되었으며 크루즈 회사인 아
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우수인재 채용을 기피해서는 안 된다.
7. 채용을 기업의 장기경영계획 및 인력계획과 연계하라.
상당수의 중소기업이 채용에 대한 장기계획을 갖고 있지 않다. 2002년 중기청의 중소기업 인적자원 관리실태 조사분석 및 발전방안에 따르면 장
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제조업체의 영세성으로 인하여 시설기준 위반이 또한 주요 점검위반사항으로 지적되고 있는 실정에 비추어 우수시설의 설치가 제품의 안전성 확보를 위해서 시급하다 하겠다. 거의 모든 식품관련 규제가 사전검사에서 사후관리 강화로 바뀌
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