 |
팀 목표는 무엇이었으며, 팀 목표가 왜 중요하다고 생각하셨는지 서술하십시오. (200자)
개인적으로 보는 중요성이 아닙니다.
개개인에 있어서 공모전의 결과는 아주 중요했습니다. 하지만 팀을 구성해서 만든 결과가 얼마나 중요한지 깨닫게
|
|
 |
숙한 영어와 12 개국에서 온 동료들과 일하는 것이 낯설고 경험이 없어서 보스는 저를 내켜하지 않았습니다. 하지만 이를 극복하기 위하여 한국과 중국의 설날을 기념하는 행사에서 HOT 공연을 성공적으로 마치고 동아시아 댄스 경영대회를 개
|
|
 |
국의 헌혈왕 이라는 사람을 직접 뵌 적이 있습니다. 그분은 400번이 넘는 헌혈을 했음에도 불구하고 모르는 사람에게 선뜻 자신의 신장 하나와 간 일부를 이식해준 나눔의 기쁨을 실천하고 계신 분이었습니다. 그 분의 말에 감동 받어 저도 헌
|
|
 |
것이며, 많은 어려움이 따를 것입니다. 하지만 제가 가지고 있는 단점들을 찾으며 늘 새로운 장점을 만들고, 이를 기반으로 또 다른 성장을 보여드릴 수 있을 것입니다. 지식적인 부분, 직무 관련된 기술적인 부분, 이수그룹이 이루고자 하는
|
|
 |
하겠습니다. 둘째, 부족한 점은 배우고, 온몸으로 익히겠습니다. 셋째, 반드시 스스로 노력하는 인재가 되겠습니다. 넷째, 지진이 일어나도 회사를 위해 저를 희생할 수 있는, 그런 로열티 높은 인재가 되겠습니다. 이러한 자세로 플랜트 현장
|
|
 |
시장에 저의 능력을 펼치기 위한 발판을 마련했습니다. 이를 통해 형성된 저의 중국어 실력은 이랜드가 중국에 진출하는 데 있어서 많은 도움이 될 것이라고 자부합니다.
“이랜드의 전망”
현재 이랜드는 한국형 백화점인 NC백화점을 필두로
|
|
 |
니저로 일했던 경험입니다. 이 프로젝트는 매우 복잡하고 중요한 프로젝트였으며, 여러 부서 및 이해관계자들과의 조율이 필요한 상황이었습니다. 이 경험을 통해 제가 깨달은 가장 중요한 점은 팀워크의 중요성과 리더십의 역할입니다. 제
|
|
 |
친구
친구들 사이에 저를 평가하는 가장 흔한 것은 ‘가장 성공할 친구’입니다. 이 평가에는 두 가지 긍정적인 부분과 부정적인 부분이 함께 포함되어 있는데 긍정적인 부분은 그 만큼 전문성 향상을 위해 노력했고 스스로 개선해야 할 부분
|
|
 |
하여 고객만족 및 남들과 다른 획기적인 경영전략을 통한 동화홀딩스의 품격을 높일 수 있는 직원이 되겠습니다.
4. 희망업무 및 장래포부
동화홀딩스는 1948년 4월 창업 이후, 지속적인 변화와 혁신을 바탕으로 무한한 가능성을 현실화하여
|
|
 |
현대의 패션 업체들의 해외 진출이 갈수록 활발해 지고 있다고 생각합니다. 대형사부터 중견사 및 전문기업에 이르기까지 국내 유통에 한계를 느낀 패션 업체들이 해외 시장 공략에 역량을 집중하고 있다. 이같은 흐름에 LG패션은 세계 최고
|
|
메뉴펼치기
