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전문지식 113건

보험의 대상자와 보장내용 및 보장금액을 확대. 4)출산 지원 임직원 출산휴가 제도를 시행함으로써 임직원의 출산 및 자녀양육을 지원. 2011년 출산휴가를 사용한 직원은 21명이며 휴가 후 업무 복귀 직원 수는 20명(미 복귀자 1명 휴가 중) 2011
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  • 등록일 2012.11.12
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해상화재보험 채용정보 (1). 모집부문 및 응시자격 1)연구개발 부문 -모집분야: 설계/평가, 파워트레인, 선행개발, 전자개발, 디자인, 기획/지원, 파이롯트 -근무지: 연구소(남양/용인/전주/울산) 2)생산 부문 -모집분야: 운영/지원, 생산관리, 생
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  • 등록일 2013.10.15
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신입행원 가운데 30%는 여성들로 채워지는 등 성파괴 바람이 은행권을 강타하고 있다. 시중은행 여성임원 등장=올 인사에서 가장 눈에 띄는 여성 임원은 국민은행의 신대옥 강남지역본부장. 영업달인으로 불리는 신본부장은 등춘동 지점장에
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  • 등록일 2007.02.13
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신입사원 *서류전형 (기본입력사항, 자기소개서 및 모집 부분별 자격요건에 부합 여부 등 심사) -> 인적성검사 (자체개발 프로그램에 의한 오프라인 검사) -> 1차면접 (기본역량, 전문지식 및 업무수행능력 등 심사) -> 2차면접 (성품, 자
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  • 등록일 2012.04.14
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IT 직무 : 시스템 이해/분석능력, 시스템 설계/구현능력, 요구기능 분석능력 ◎. 채용 ●.지원경로 구분 모집시기 지원자격 신입사원 사무기술직 대졸신입 4~6월 4년제 정규대학 이상의 학위를 취득한 분 또는 익년도 2월 졸업예정자 학점 3.0/4.5
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  • 등록일 2008.03.24
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취업자료 95건

메리츠화재는 오로지 일과 실력으로만 평가받고, 평가에 따른 차별적인 보상을 원칙으로 합니다. 이러한 성과주의에 대한 지원자의 생각과 스스로가 성과주의에 어울리는 인재인지를 사례를 들어 서술해 주세요. 4. 지원자가 입사 후 회사
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  • 등록일 2025.04.07
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  • 직종구분 IT, 정보통신
파트에서 성공적으로 이끌어 나갈 수 있다고 자신 있습니다. 1.메리츠화재에 지원하게 된 동기 및 본인의 어떤 점이 메리츠화재의 기업문화와 닮았는지 성장과정을 토대로 소개해 주십시오. (400자 이상 600자 이내로 입력하세요) 2.지원
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  • 등록일 2024.06.21
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  • 직종구분 일반사무직
처리 시간을 단축하거나 자동화율을 높이는 개선안을 제안하고 실현하는 것이 목표입니다. 작은 변화일 수 있지만, 업무 효율과 정확성이라는 실질적 가치를 만들고 싶습니다. 2025 메리츠화재해상보험 IT개발파트 자기소개서와 면접자료
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  • 직종구분 일반사무직
신입으로서 조직에 적응하는 데 있어 가장 중요한 것은 겸손함과 학습의지라고 생각합니다. 저는 선배들의 피드백을 소중히 받아들이고, 실행 후 빠르게 피드백을 반영하여 성장하는 과정을 반복해나갈 자신이 있습니다. 메리츠화재 AI추진
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  • 등록일 2025.04.07
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
메리츠화재는 오로지 일과 실력으로만 평가받고, 평가에 따른 차별적인 보상을 원칙으로 합니다. 이러한 성과주의에 대한 지원자의 생각과 스스로가 성과주의에 어울리는 인재인지를 사례를 들어 서술해 주세요. 4. 지원자가 입사 후 회사
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2025.04.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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