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에게 성공적인 반응을 이끌며 큰 폭의 매출 성장을 이끌어 냈습니다. 또한 연구 개발에 매년 순이익의 20% 이상을 꾸준히 투자하고 있는 것으로 알고 있기에 그 미래가 밝다고 판단하고 있습니다.
두 번째로, 위기 관리 능력을 봅니다. OOO 제품
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상승 했던 적이 있습니다. 하지만 제품 포트폴리오가 다양하게 구성되어 있는 관계로 제품 A 에 생산을 줄이고, 제품 B 생산에 주력하여 국내 판매를 늘려서 대응했던 것으로 알고 있습니다. 이러한 위기 관리 능력이 제가 기업 OOO 에 지원할
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우고 열린 자세로 소통하겠습니다. 배운 내용들을 낱낱이 노트에 기록해가며 업무를 파악할 것이며, 제가 속한 팀의 최상의 성과를 위해 사소하지만 중요할 수 있는 일들에 나서며 팀에 조화되는 인재가 되겠습니다.
[ 중기 ] 수시로 채널을
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[업무에 대한 주인의식]
‘어느 자리에 있든 그 자리에서 꼭 필요한 사람이 되어야 한다’는 것이 저의 신념입니다. 이러한 신념을 지키기 위해서는 주인의식이 수반되어야 한
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시, 고객의 요구에 적절히 대응해 단골 고객을 확보한 경험이 있습니다. 그 고객이 처음 방문했을 당시 따뜻한 카푸치노를 주문했고, 우유를 더 많이 넣어달라는 요청을 했습니다. 고객의 입맛에 맞는 커피를 제공하는 것이 중요하다 생각한
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자기분야에서 고객을, 세상을 바꿀 수 있다고 생각합니다. 특히 OOO는 제품 카테고리 부분에서 끊임없는 변화와 고객만족을 추구하고 있는 기업이라고 생각합니다. 시장 환경과 소비 트렌드의 변화에 대응하여 전략적으로 활용하고 있는 현명
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때문입니다.
[ TYPE 1-12 ]---------------------------------------------------------------------------------------------------
- 1만 시간의 법칙 -
제가 지원한 OOO 분야는 제가 어릴 적부터 항상 꿈꿔왔던 포지션입니다. 아웃라이어라는 책을 보면 1만 시간의 법칙에 대해
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- 한비야 -
어떤 방면에서도 성공을 이뤄낸 인물은 존경하고 본받아야 한다고 생각합니다.
그 중에서도 여행가이자 NGO를 통한 세계의 긴급구호 요원으로 활동하는 한비야씨를 저는 존경합니다.
흔히 말하는 경제적, 정치적 성
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이드를 집요하게 파고 들면서 리뉴얼과 런칭을 성공으로 이끌었던 경험이 있습니다. 집요하게 알려고 노력하고 끝까지 해결하려는 저의 특성은 다양한 브랜드들을 스피디하게 이해하고 적응하게 했으며 성과를 내고 인정을 받는 중요하고
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[ 꿈을 펼칠 수 있는 회사 ]
본인 스스로가 하고 싶은 작업을 해볼 수 있는 일터는 많지 않다고 생각합니다. 대부분 디자이너가 기존에 만들어진 시스템, 디자인의 연장선에서 업무를 하고 있다고 생각하기 때
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