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미래의 직업은 개인의 전문가적 노력과 변화하는 사회의 요구가 조화를 이루고 새로운 분야를 개척 하고자 하는 창의력을 바탕으로 얻어질 수 있는 것이다.
21세기를 맞이해 우리가 해야 할 일은 컴퓨터를 다루는 것뿐만 아니라 자기의 개성
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미래의 자신의 직업탐색, 잠정적인 진로의사결정의 경험 등으로 구성되어 있다.
영역
회기
제목
활동 내용
시간
들어가기
1
진로를 찾아 출발!
직업 별칭 정하기
‘나의 약속’ 작성하기
나의 소개서 작성하기
45’
흥미와 적성
2
인생은 진로
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이력서와 상호 소통 기법
4. 창의성을 높이기 위한 5단계 접근법
Ⅲ. 글로벌 인재의 필요성
1. 글로벌 인재의 정의
2. 현대 사회가 요구하는 10가지 글로벌 인재상
3. 글로벌 인재로 성장하기 위한 준비 사항
Ⅳ. 나의 미래 인재상은
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자기사진을 소개해 봄으로써 자기를 객관적으로 입장을 바꾸어 생각해 본다．
－유년기，청년기，장년기，노년기 등
본인의 과거와 현재，미래에 대한
성찰을 통해 미래의 계획을 세우고
현재의
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직업 선택에 미치는 역할
6. 개인적 가치관과 직업 선택의 관계
7. 직업 선택 과정에서의 자기 이해와 반성
8. 직업 만족도와 직업 선택의 상관관계
9. 변화하는 직업 시장과 개인의 적응
10. 미래 직업 선택을 위한 준비와 전략
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미래상이자, 삶에 활력과 영감을 주는 일종의 꿈임.
2. 비전을 설계하기 위해서는 1) 자신의 현실을 정확히 파악하고, 2) 될 수 있는 한 웅대한 미래를 그려야 하며, 3) 비전의 최종 결과를 기록해야 함.
02. 목표 수립과 성과 측정
1. 목표란 미래
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자기 삶의 주인이 되어야 한다. 주인이 된다는 것, 그것은 자기 멋대로 할 수 있다는 것을 뜻하는 것이 아니라, 자기가 한 행동에 그만큼 책임을 질 수 있어야 한다는 것이다. 주인이 된다는 것은 물론 참으로 난해하고도 고통이 따르는 일이다
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미래의 과제로 남겨둔다. 예문에서 보듯이 그 미래는 단순히 희망하는 미래가 아니라 언젠가 찾아오리라 확신할 수 있는 ‘가능한’ 미래이다. “우리가 못 받으면, 뒤에 오는 사람 중 누군가 개선된 노동 조건의 혜택을 받게 될 거요”라는
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자기사진을 소개해 봄으로써 자기를 객관적으로 입장을 바꾸어 생각해 본다．
－유년기，청년기，장년기，노년기 등
본인의 과거와 현재，미래에 대한
성찰을 통해 미래의 계획을 세우고
현재의
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미래는 밝지 못하다. 도그마에 빠져 구체적 현실을 보지 못하고 습관적인 사고 패턴을 진실이라고 믿는 것은 그가 어떤 조건에 있는 사람이건 사회발전을 염원하고 밝은 미래의 공동체를 희망하는 사람들에게 있어 가장 경계해야 할 태도이
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