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지식을 습득하여 항상 가능성을 열어두기 위해 노력할 것입니다. 변화에 민감하다면 맡은 직무에 창의성과 유연성을 더하는 데에도 도움이 될 뿐만 아니라 한국타이어의 입장에서도 잠재력 있는 인재를 얻는 것이라 확신합니다. 없음
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서 주량보다 더 많이 마셔야 한다면?
39. 한국 농촌 개선방안은?
40. 가정과 회사를 조화시키려면?
41. 팀 회식과 개인 약속이 겹친다면?
42. 자신의 머리카락 개수는 몇 개인가?
43. 공무원 퇴추제도에 대한 견해는?
44. 유량 측정 방법에 대해 말해
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토대장정에 참여하게 되었습니다. 스스로와 싸워나가는 국토대장정은 제게 있어 커다란 힘이 되었고, 무엇보다 팀원들과 통솔하며 이루지 못할 것 같은 목표 지점을 도달하게 되면서 ”무엇이든 할 수 있다.“라는 마음가짐으로 변화하게 되
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서 전체적인 합일점에 도달한 끝에 한국의 이공계 위기에 대한 극복대안으로 <중국의 테크노크라트(기술관료)와 이를 배출하는 차오창교육(전문기술교육)>에 대한 주제에 역량을 모았습니다. 의견이 모아지자 조원들의 열심히 프로젝트
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서 역할에 임하겠습니다.
5. 한국중부발전 면접 기출문제 (면접 족보)
마지막으로 하고 싶은 말은?
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
자신의 취미를 소개해보라.
다른 회사는 어디 지원했는가?/결과는?
해당 직무를 선택한 이유는?
입사 후 포부
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예상치 못한 문제를 해결해본 경험이 있습니까? 그 문제를 해결하기 위해 어떠한 과정(문제 원인 도출, 해결방안 탐색, 해결 방안 적응 등)을 거쳤으며 어떠한 점에서 그 해결책이 효과적이었는지를 기술하여 주십시오. 1000 Bytes 이내
*5. (KOGA
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1. 청렴성, 윤리의식
[편법보다는 원리와 원칙을 중요시] 옛날부터 편법을 이용하여 쉽게 결과를 얻는 주위 사람들을 보아 왔습니다. 가령, 아는 선배 로부터 족보를 얻어서 그것만 보고 달달 외운 후 좋은 성적을 맞는다던지, 심지어 김영
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한국수력원자력의 인재상에 맞는 인재가 되기 위해 어떤 면에서 준비가 되어 있으 며, 해당 능력을 개발하기 위해 어떠한 노력을 하였는지 구체적인 사례를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. (800자 이내)
4-1. 어떤 능력을 개발하였고,
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동생을 모든 가족이 걱정했습니다. 저는 동생과 단 둘이 이야기를 나누는 과정에서 동생이 기타에 큰 흥미와 소질이 있다는 것을 알았습니다. 이후 방학 기간 동생과 함께 홍익대의 문화 거리를 찾았습니다. 동생의 반짝이는 눈을 보며 제 안
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떤 역할을 수행해야 했으며, 어떤 부분에서 본인의 책임감이 잘 나타났다고 생각했는지 기술해 주십시오.
② 맡은 역할을 책임감 있게 수행하기 위해 노력한 부분을 기술해 주십시오. 500자
[꼼꼼함으로 높인 정확도]
재학시절 마케팅 팀 프로
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