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인턴과 아르바이트가 현재는 농협, 한국마사회, 수협, 외환은행, 한성항공 등 10여 업체에 이를 정도로 다양한 분야와 직종에서 다양한 경험을 시도하였습니다. 학업 이외에 활동을 통하여 얻은 것이 있다면, 사람을 대할 줄 아는 자세와 예절,
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아시아나항공은 승무원과 서비스 향상 등 2개 부문에서 대한항공을 제치고 1위에 올랐다. 현재 여객 수송률 24%를 차지하고 있는 아시아나는 중국, 일본 중심의 집중화 전략을 사용하고 있다. 또한 대한항공에 비해 젊고 부드러운 여성적 이미
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일으킬 수 있다는 메시지를 전달했습니다. 이 캠페인을 통해 아시아나항공이 고객의 참여를 통해 사회적 책임을 실천하고, 기내에서의 경험을 더 의미 있게 만드는 데 힘쓰고 있다는 것을 알게 되었습니다. 저도 캐빈승무원으로서 승객들과
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일부를 다시 돌려주는 형태의 참여가 가능하다는 점이 인상 깊었습니다. 이 캠페인은 소액의 기부라도 모이면 큰 힘을 발휘할 수 있다는 것을 일깨워주며, 사회적 책임을 실천하는 아시아나항공의 진정성을 잘 보여줍니다. 저는 이 캠페인을
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항공, 에어부산, 이스타항공, 티웨이, 진에어, 제주항공)
스펙이 높은 만큼 연봉 또한 높으며 항공사소속으로 정규직이다.
초봉: 3200 만원
서비스인턴 - (아시아나항공)
지원자격: 전문학사 학위, 토익 550점 이상
서비스인턴은 1년 인턴후 일부
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