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갖춰야 할 역량은? 1.성장과정
“아버지의 사랑”
2.성격의 장단점 및 생활신조
“책임감”
3.지원동기 및 포부
“끊임없이 성장해 가는 JB캐피탈의 일원이 되고자 합니다.”
4.특이사항
“주점의 신화”
5.면접기출문제
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? 사람인HR 지원자 자기소개서
1.성장과정
“자립심이 강한 아이”
2.성격의 장단점
“호기심은 마케팅의 기본”
3.지원동기 및 포부
“고객에게 행복을 주겠습니다.”
4.특이사항
“역량을 쌓아올리다.”
5.면접기출문제
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활동, 봉사활동, 사회단체 경험, 해외연수, 사회활동(인턴중) 위주로 기술-
“서원유통에서 인턴을 하다.”
“도전을 갈구하다.”
“어린 시절부터 해온 봉사활동”
“글로벌 역량을 기르다.”
2.합격자평균스펙
3.면접기출문제
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대해 어떻게 생각하는가?
존경하는 인물은?
해당직무 담당자가 갖춰야 할 역량은? 1.특별한 양식 없이 자유롭게 기술하되, 자기소개와 지원동기, 입사 후 성장목표, 경력사항 등을 기술하고, 2매이내로 작성 할 것.
2.면접기출문제
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갖춰야 할 역량은? 1.자신의 성장과정 및 개인특성, 장점 중심으로 기술바람.
“근?, 금?”
“할 때는 확실히”
2.지원동기
“역량의 차별화”
3.희망직무 및 장래계획/포부
“미래를 위해 현실을 준비하다.”
4.면접기출문제
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계획
“발로 뛰는 직원”
2. 보유능력 및 기술
“실무 경험을 갖춘 인재”
“상대방을 배려하는 마음”
3. 희망분야 및 지원동기
“발전하는 루셈인”
4. 자기자신에 대해 자유롭게 표현하시오.
“나눔 봉사단”
5.면접기출문제
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1.특별한 양식이 없이 응모자가 자유롭게 기술 (자기소개, ○○○실/팀 등에 지원하게 된 동기 등을 자유롭게 기술)
“부모님으로부터 배운 성실함”
“체계적인 계획”
“차별성”
“직접 경험하면서 얻은 지식”
2.면접기출문제
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자기소개서
1.성장과정
“나라는 사람은?”
2.성격의 장단점
“웃음으로 극복하자.”
3.지원동기 및 포부
“지속적인 품질관리와 설비 운영의 최적화 시스템 실현”
4.특이사항
“대학시절 다양한 활동”
5.면접기출문제
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뽑아야 할 이유 : 지식,능력,특기 사항 등(500자 이내)
“금융시장에 대한 관심”
“다양성을 인정”
3. 10년 후 자신의 모습에 대해 기술해 보시오.(500자 이내)
“고객들의 재무를 더욱 튼튼하게 만들어 드리겠습니다.”
4.면접기출문제
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않은데 지원한 이유는?
면접관에게 궁금한 것이 있다면 질문해보라.
노조에 대해 어떻게 생각하는가?
존경하는 인물은?
해당직무 담당자가 갖춰야 할 역량은? 1. 지원동기
2. 성장과정
3. 성격 및 인생관
4. 입사 후 포부
5.면접기출문제
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