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서비스)
2-5. 매출액
2-6. 영업이익률
2-7. 3개 이상 경쟁사 현황
2-8. 주요사업 추진전략 5가지(경쟁력)
2-9. 비전 및 사업계획
3.업종소개
3-1. 산업소개(세부산업 분야 및 특징)
3-2. 산업의 현황(동향/성장성)
4.채용정보
4-1. 채용공고
4-2.
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제약용수의 종류, "2007.08.06", "2013.05.02",
<http://cafe.naver.com/ksyoon1978.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=82>
고려에이스과학, CleanBench_Vertical.pdf, "np", "2013.05.02",
<http://www.k-ace.com/shopping/list.html?start=75&Type=Alpha&Val=C&key=&keyword=&sort=num%20desc>
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서” 즉 약품생산허가증, 위생합격증, 영업허가증을 갖추고 있는 중약 제조업체만이 gap인증에 참여할 수 있는데, 동 제도가 시행되면 전체 중약 종식면적의 80% 이상을 차지하는 영세 재배업자는 gap 인증을 받기 어려워 시장에서 퇴출될 위기
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제약 <박카스>
• 광동제약 <비타 500>
• 동화약품 <비타천 1000>
선정 이유
• 다양한 비타민 음료의 등장 →시장 확장
• <비타 500>의 등장 →<박카스> 위협
-<비타500>의 성공요
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서 요약
2. 바이오 의약품 시장분석
3. 셀트리온 기업상황분석
(1) 시세분석
(2) 주주현황
(3) 재무성과
(4) 인프라
4. 셀트리온 제약 현황분석
5. 셀트리온 경영전략분석
(1) 시장선점전략
1) 설비전략
2) 유통전략
3) 신약개발
(2) 생
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서 필요로 하는 기본 실무능력, 전문지식, 업무수행능력 등을 평가한다. 이후 2차 면접을 통해 온라인지원서, 1차 면접 결과, 직무적성검사 결과 등을 근거로 인성과 자질 능력을 종합 평가하며, 채용계획 인원을 감안하여 최종 합격자를 선정
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제약사업에 역량 집중 ……………………3
Ⅱ. 해외시장 공략 추진 ………………………4
Ⅲ. 선택과 집중의 효과 ………………………5
Ⅳ. 백신사업 ……………………………………6
Ⅴ. 복제약사업 …………………………………6
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서 다른 제조업체 들에 비해 조사하기가 굉장히 까다로웠다.
판매촉진에 있어서 제약회사의 경우 인적판매가 두드러짐을 알 수 있었다.그만큼 회사에서도 영업사원에 대한 지원이 매우 다양하고 많았다.
또한 다른 판매촉진 방법보다는 판
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서완석, 명목상 이사의 책임, 한국기업법학회, 2009
정진세, 이사의 \"법령\" 위반으로 인한 회사에 대한 책임, 한국상장회사협의회, 2009 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이사의 개념
1. 사실상 이사의 다의성
2. 사실상 이사의 다양한 용례
1) 선임결의에 하
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합격자에 한해 지정 검사기관에서 실시) -> 최종합격
(2)경력 사원
*서류전형 (기본입력사항, 자기소개서 및 모집 부분별 자격요건에 부합 여부 등 심사)
-> 면접 (기본역량, 전문지식, 업무수행능력, 성품, 자질 및 태도 등 심사) -> 신체검
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