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. (400자)
4. 협력을 통해 문제를 해결했던 사례를 설명하고, 귀하가 어떻게 행동하였는지를 설명하십시오. (400자)
5. 정직한 대응을 함에 있어서 갈등을 겪었던 사례를 설명하고, 그 상황에 어떻게 대처하였는지를 설명하십시오. (400자)
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1. 지원동기 및 열정에 대하여. (800바이트)
-GS리테일의 기초
어릴 적부터 다양한 게임을 즐기며 게임을 만들어보고 싶다는 생각을 하게 되었고 이 생각이
프로그래밍까지 이어졌습니다. 빈 화면에서 우리가 사용하는 프로그램이 만들어지는
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다. 2년간 ‘임관’이라는 꿈을 안고 달려왔고, 이제 곧 임관을 앞둔 상황에서 힘든 선택이었을 것이라 생각을 합니다. 정직함이라고 표현을 해도 될지는 모르겠습니다. 하지만 그 친구의 그러한 행동은 ‘정직’에 대해 저로 하여금 새로운
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반품율도 상당히 줄일수 있었습니다. 사장님은 여름방학이 될 때마다 저에게 연락을 하여 일해 줄 것을 부탁 하셨습니다.
신세계 이마트에서의 경험이 저의 영업능력과 상품에 대한 분석을 단적으로 보여주는 것이라면, 아모레 퍼시픽 CRM 기
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직종이라고 생각했습니다.
대학시절 2개월 동안 "다이소"에서 유통업을 경험했던 짧은 경험이 직무수행에 있어서 큰 도움이 될지에 대한 걱정과 "실무 경험없이 지식으로만 접했던 유통업계에 도전장을 내미는 것이 무모한 도전은 아닐까?"라
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최소한의 비용으로 최대한의 효과를 거둔 호주에서의 어학연수 과정을 통해 회화실력 향상은 물론 건축인 으로서 실직적인 교훈을 얻었습니다. 실용성과 미관이 조화롭게 갖춰진 잘 정돈된 호주 도심 공원들은 신선한 충격이었습니다. 문
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를 경험할 수 있었습니다. 이런 경험들이 제가 맡게 될 업무들과는 관련 없는 일일지라도 사람들과의 관계 속에서 일을 한다는 점에서 크게 다르지 않을 거라 생각합니다. 조직내 인간관계나 육체적으로나 정신적으로 힘든 일을 대하는 것에
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5-2. 서울메트로의 서비스 중 잘되고 있는 점과 잘 안되고 있는 점은 무엇이라고 생각하십니까? (200자~600자)
5-3. 본인이 위에서 기술한 잘 안 되고 있는 점을 개선하기 위한 방안은 무엇입니까? (200자~600자)
※ 서울메트로 면접기출문제
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문제에 대한 견해/대책은?
나이 어린 선배사원과 어떻게 지낼 것인가?
직장인으로서 갖추어야 할 덕목은?
자신이 CEO라면 회사를 어떻게 이끌 것인가?
신입사원이 갖추어야 할 덕목은?
성장과 분배에 대한 견해는?
일어로 자기소개
남을 설득시
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“소통의 리더십”
4. 최근 5년간 가장 기뻤던 성공경험은 무엇이었습니까? 성공할 수 있었던 이유는 무엇입니까? 해당 경험을 통해 무엇을 배웠습니까? [300자 이내]
“상황을 개선하는 문제해결력”
5. 면접기출문제
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