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전문지식 36건

입사지원서의 작성요령 1. 이력서 2. 자기소개서 Ⅱ. 입사지원서의 작성방법 1. 사진 2. 인적사항 1) 주소지 2) 연락처 3) 가족사항 3. 학력 및 경력 사항 4. 특기 및 상벌 사항 5. 기타 1) 주거재산 2) 취미 Ⅲ. 이력서 샘플 Ⅳ.
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  • 등록일 2009.07.20
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공유하며, 현대자동차에서의 생산과정에서도 이러한 가치를 바탕으로 일하고자 합니다. 끝으로, 제가 생산직으로 일하는 데에 가장 중요하게 생각하는 것은 열정과 노력입니다. 언제나 최선을 다하며, 끊임없이 발전하고 개선하는 것이 목표
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  • 등록일 2023.03.17
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입사지원서의 구성 Ⅱ. 입사지원서의 작성시 주의점 1. 담당자의 IQ를 무시하지 않는 지원서 2. 빈약한 몸매 3. 경력의 무차별적 난사 4. 중요한 건 잘 숨겨놓은 지원서 5. 환상의 입체 레이저쇼 6. '작은' 실수들 7. 진부한 표현들 Ⅲ. 입
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  • 등록일 2009.06.08
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는 것이 더욱 쉬워졌습니다. 이렇게 작은 목표를 계속해서 세워나가고, 목표 달성의 이유를 명확하게 인식하면서, 끝까지 목표를 이룰 수 있었습니다. 이 과정에서, 저는 계속해서 동기부여를 유지하며, 끊임없이 노력했습니다. 이러한 경험
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. 한 가지 해결책은 열린 의사소통과 상호 존중의 문화를 조성하여 직원들이 자신의 견해와 우려 사항을 편안하게 표현하는 것입니다. 팀 빌딩 활동 및 교육 프로그램은 또한 다른 세대 간의 이해와 공감을 촉진하는 데 효과적일 수 있습니다.
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논문 4건

입사하여 업무를 하는데 어느 누구보다 빨리 적응하여 최대의 효과를 창출할 수 있는데 자신합니다. 감사합니다. 현재채용 자기소개서, 생활신조, 나를 말한다. 나는 누구인가, 나의 직업관, 나의 성격, 입사동기, 입사지원서 700 자기소개서&
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  • 발행일 2010.03.05
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예문24>LG생활건강 예문25>삼성중공업 예문26>SK텔레콤 예문27>대우 인터네셔널 예문28>한진해운 예문29>현대건설 예문30>GM DAEWOO ... *업종별 자기소개서 예문1>영업 예문2>건축/설계 예문3>영업관리/유통 예문4>생산/품질관리 예문5>인사/
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  • 발행일 2005.08.31
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on events with Youngdong Severance Hospital Jun 2008 Dec 2008 Leader of Ewha Amateur Astronomy Association "Polaris" Languages Excellent in written and spoken English TOEIC 900 (Jan. 03) LCCI(London Chamber of Commerce and Industry Examination) - English for Business Test Pass with Credit (Dec. 00)
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  • 발행일 2010.05.15
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소개서 (문과대학) 4. 학업계획서 (문과대학) 5. 추천서 (기타계열) 6. 실기시험 관련양식(음악대학) 7. 대학 주요업무처 편입학 전형 ▣ 서 울 캠 퍼 스
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  • 발행일 2010.06.04
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취업자료 202건

인사부서라고 확신합니다. 1.성장과정, 학교생활, 단체활동 (학창시절의 교내외 활동에 대해 상세히 기재하시기 바람) * [100자 이상 1000자 이내] 2.자신의 강점과 약점 (자신이 가장 자신있는 부분과 향후 개선이 필요한 부분, 그 이유에
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  • 등록일 2013.08.11
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입사하게 된다면 조선호텔이 지금까지 해온 것처럼 세상에 “희망”을 전달하는 사람이 되도록 노력하겠습니다. 조선호텔의 지속적인 성장을 위해 끊임없는 노력을 기울여 궁극적으로 인사팀 업무를 총괄하는 핵심인재가 될 것입니다. 
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  • 등록일 2013.09.03
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  • 직종구분 일반사무직
SPC 자기소개서 1. 성장과정 [100자 이상 1000자 이내] “존중과 배려를 바탕으로” 2. 자신의 강점과 약점 (자신이 가장 자신있는 부분과 향후 개선이 필요한 부분, 그 이유에 대해) [100자 이상 1000자 이내] “현지화” 3. 미래 경력 계획
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  • 등록일 2013.07.24
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  • 직종구분 일반사무직
및 성격 “DOER(행동하는 사람)” “하루에 한 번씩 칭찬하자” 2. 지원동기 “임플란트의 필요성” 3. 입사 후 포부 “DIFFERENCE MAKER” 4. 지원업무와 관련한 자신의 전문역량 “상대방에 대한 배려” “팀워크 정신” “인사부”
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  • 등록일 2013.06.25
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. 궁극적으로 제 목표는 회사의 성공에 중대한 영향을 미치고 성장에 기여하며 모든 직원을 위한 긍정적이고 생산적인 직장 환경을 만드는 것입니다. 성장 과정: 성격의 강점과 약점: 지원 동기: 삶의 어려움과 극복 방법: 입사 후 포부
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  • 등록일 2023.07.07
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