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공채 특징 3가지
- 직무 적성의 중요성이 크게 부각
- 영어 말하기로의 중심 이동
- 면접 방식의 다양화 (합숙, 토론, pt, 협상, 오디션, 시뮬레이션 등)
PROCESS2 자기 분석
자기 분석, 나는 누구인가
1) 좋아하는 일 vs. 잘하는 일
좋아하는 일
잘할수
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입사한다면 저는 이 두가지를 항상 명심하고 일해나갈 것입니다. 그리하여 학부모들에게 안심과 믿음을, 그리고 아이들에게는 사랑과 교육을 주는 전담사로 인정받는 것이 목표입니다.
이 력 서
사 진
지원분야:
성 명
(인)
주민등록번호
생
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철도공사 사무영업의 영업 및 고객 시스템 개선을 위한 최신 기술의 적용을 추진하겠습니다. 그리고 빅데이터를 기반으로 코레일의 상품 및 서비스를 효과적으로 홍보하고 코레일의 브랜드 가치를 높이는 MZ 마케팅 및 브랜딩 활동을 전개하
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Good to Great! No.1을 향한 코레일의 노사관계
1. 코레일 노조 소개
소개
• 1947년 1월 18일 발족한 철도 종사자들의 노동조합
• 약칭은 철도노조이다.
• 우리나라 노동운동의 모체로 유니언 숍제
• 200
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입사 후 포부
이번 지원을 기회를 바탕으로 OO 병원의 미래가 되기 위해 더욱 노력하는 간호 팀원이 될 것입니다. 그리고 입사 후 OO 병원이 제공하는 의료 환경에서 생명을 존중하는 첨단 보건 의료 간호 서비스 구축을 위한 간호 지식을 더욱
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ERP 도입이 긍정적인 영향을 주는 것으로 보인다.
※참고문헌
김영렬, 한대문, “e-비즈니스 시대의 ERP ＆ CRM", 대경출판사, 2005
하승열, 한국철도공사 ERP 도입에 관한 사례 연구, 한남대학교경영대학원, 2006
http://www.korail.go.kr/
http://news.naver.com/n
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Korail의 6 Sigma 도입
1) 6 Sigma 도입 배경
대외적 변화
고객의 요구 다양화, 고급화
경영적자 확대
시설, 차량 노후화에 의한
불량요인 심화
대내적 변화
철도구조개혁 추진에 따라
업무 효율성 향상이 요구됨
고속철도 개통을 위한
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korail.com/ 코레일 기업소개
http://www.krwu.or.kr/ 전국철도노동조합
http://www.kinds.or.kr/ 한국언론진흥재단
철도청, 위기관리 매뉴얼
2008년도 노사관계 실태 분석 및 평가 (철도공사, 노동부) 1. 주제 선정 배경 및 연구 목적
2. 관련 이론 설명
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본인이 해당 소양을 갖추었음을 보여주는 경험을 함께 작성해 주십시오.
한국철도 직원으로 고객지향적인 자세와 고객과 공감하는 마음을 갖는 것이 국민의 코레일을 실현하는 도덕적 소양이라고 생각합니다. 저는 열린 마음으로 사람들과
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철도학회 학술발표대회논문집, 2009.05, p.3
기타
권영식·문장실, 「유통경로내의 거래비용에 대한 개념적 고찰」, 한국유통과학회 2012, pp.3~4
한국철도공사 외, 「2014 철도통계연보」,행정간행물 등록번호 11-1510000-000002-10, 2015
코레일 www.korail.com
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