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영향
● 한▪중 철강산업의 경쟁력 비교
● 포스코 SWOT분석&확장전략도출
1. 공동마케팅전략
2. POSCO만의 차별화된 HR브랜드 창출
3. 전략적 제휴를 통한 원료가격 안정화 전략
4. 유통혁신전략
5. E-CRM을 통한 고객관리 전략
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포스코를 사례로 M&A를 공부하게 된 우리 ‘니가해라’조는 아직 완전히 성공했다고는 할 수 없지만, 의미 있는 걸음을 내디딘 포스코에게 큰 기립박수를 보내고 싶다.
Ⅳ. 출처
[포스코 소개 ] - http://www.posco.co.kr/
[ 말레이시아 MEGS ] - INTERNATION
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면접 과정이 한 가지가 아닌 다양한 평가방식으로 면접을 하는 것은 POSCO의 채용 프로세스가 가지고 있는 강점으로 볼 수 있다
면접은 지원자의 내면을 평가 할 수 있고 회사에서 일어 날 수 있는 각각의 상황에 대처하는 능력과 태도를 알 수
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포스코 http://www.posco.co.kr
<포스코, 대대적인 혁신으로 ‘민영화 성공’> 라이터스 편집부 라이터스 2006.01.11
<신동아> 이나리 기자 2003.08.01 (통권 527 호)
포스코 지속가능성보고서(14~15p)
파이낸셜뉴스 http://www.fnnews.com
서울신문 경제 이
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15만t
* 아연도금강판 46만t * 칼라강판 30만t
* STS냉연강판 32만t * 스테인리스열연 80만t -POSCO CN. 기업소개
-진출배경
-시장점유
-내부분석
*내부요인
*SWOT
*BCG모델
*4p분석
-외부분석
-결론
-참고문헌
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POSCO의 경우에 실제로 해외의 여러 기업들과 어깨를 나란히 할만큼 기업 윤리가 잘 되어 있는 회사임에는 분명하다. 하지만 본론에 나와있는 것처럼 포스코 역시 기업 윤리에 있어 아직은 많은 문제점이 존재한다. 이번 조사를 위해서 찾아가
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면접 관이 판단하는 근거가 되는 이론으로 The Big Five Personality Factors 이론을 들 수 있다. Extroversion, Agreeableness, Conscientiousness, Emotional stability, Openness to experience 의 5가지 요소를 POSCO가 원하는 인재 상에 맞추어 변형하여 면접 자를 판단하는 기
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화와 지속적인 프로모션 제공으로 관계 구축 및 개선
2. 원료 운송
12개국 35개 항구로부터 광양, 포항까지 수송
포스코 내 운송 회사인 Posco Terminal 이용
Stakeholder : 운송 회사
- 내부 운송 회사 이용으로 타 기업과의 마찰 최소화
※ Posco Terminal
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포스코’
[Web Site]
- http://gwangyang.jeonnam.kr/ 광양시청
- http://www.posco.com 포스코
- http://www.posri.re.kr 포스코 경영연구소
- http://www.etourkorea.com 한국관광공사
- http://www.steeldaily.co.kr 한국철강신문(스틸데일리) Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 본 문
1. 한국 철
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포스코 사이트 : http://www.posco.co.kr/docs/kor/posco_index.jsp
포스코 역사관 : http://museum.posco.co.kr/
삼성 사이트 : http://www.samsung.co.kr
회장 약력 페이지 : http://www.samsung.co.kr/about/ceo/profile.html
네이버 지식검색 : http://searchc.naver.com/ (주로 주석 검색)
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