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등
18개의 자율연구회가 회사의 지원 하에 활발한 활동을 수행함
1.About 현대제철
2.ABOUT 인적시스템 및 선발
3.현대제철 HRD 인재육성 시스템
4.현대제철 HRD 인재 보상제도 / 복지 제도
5.문제점
6.개선방안
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제철의 경우에는 기술습득의 단계에서 대졸 엔지니어를 제철소 현장에 배치하고 우수한 기능인력을 실질적으로 우대하는 정책을 구사했으며 그것은 생산 현장에서의 기술혁신활동을 촉진하였다. 기술추격의 단계에서는 연구개발조직이 정
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자가 및 잠재 수요 기반 등을 갖춘 상태에서 고로사업에 진출 → 사업의 안전판 확보된 투자로 평가. 1. 현대자동차의 해외 투자
2. 고로제철소 투자 분석
- 긍정적인 요인과 부정적인 요인
3. 투자 타당성 분석 및 해결과제
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생산성향상을 추구하고, 스스로를 경영관리의 객체가 아닌 기업혁신의 주체로서 참여하여 회사와 함께 발전하는 지혜를 가져야 할 것이다. Ⅰ. 들어가며
II. 포항제철의 노사관계 전개과정
III. 포철의 노사동반자관계
IV. 나오며
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생산본부, 『다기능제도』, 1999. 4.
A조선 상선생산본부 조선생산관리실 생산혁신팀, 『'99년도 생산혁신스쿨 추진계획』, 1999.
A종합직업훈련원, 『직업능력개발훈련 현황』, 1999. 5.
P제철, 『P제철의 OJT』, 1998,
BLS, The 1995 Survey of Employer-Provided T
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소개서
질문및답 - 상무이사 설원진
인터뷰 - 상무이사 설원진
사례 - 인터넷검색 (다음 카폐 , 네이버 블로그)
개선방안 - 토론 (장소 :학술정보원 구룹토의실)
문제점 - 토론 (장소 :학술정보원 구룹토의실)
비교분석 - 토론 (장소:네이트온)
현
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수요는 늘어나는데 반해 생산기술을 보유한 공급사는 제한되어 있어 상대적으로 공급자 위주의 고부가가치 시장이 형성되어 있습니다. □ 회사소개
□ 시장의 특성과 시장 점유율
□ 실적과 전망
□ 재무제표
□ 경영실적 지표
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생산성 향상에 땀 흘린 만큼 브랜드가치의 제고에도 땀을 흘리고 자원을 투자해야한다"고 강조했다.
[기고]중간산업재도 브랜딩을 해야 하는 이유
머니투데이 김민주리드앤리더대표?일반적으로 의류, 식료품 등 최종소비재를 만드는 회사나
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① 실용적 자기표현과 스토리텔링
- 자기소개서와 로드맵을 중심으로
1.실용적 자기표현의 의미
2.실용적 자기표현의 과정
3.실용적 자기표현의 효과1: 정체성의 확인과 개성의 발견
4.실용적 자기표현의 효과2: 미래에 대한
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내용을 압도한다│‘싸가지’가 ‘메시지’다│발생론적 오류│논쟁의 양극화를 경계하자│상대주의 딜레마 다루기│주제 의식을 넘어서자│‘비판적 시각’을 어떻게 소화할 것인가?│자기소개서를 어떻게 쓸 것인가?│각주 사용법
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