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노사갈등이 많은 산업이다. 이러한 맥락에서 노사갈등을 슬기롭게 극복하여 안정적 노사관계 하에서 협력적인 노사문화를 꽃피우는 포항제철의 사례를 살펴보았다. 현대자동차, 삼성전자와 더불어 외국인에게 가장 많이 알려져 있는 포항제
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포항제철소 건설기
3) 제품혁신능력은 1980년대 중반 이후에 크게 발전하기 시작
4) 1990년대 중반 이후에 생산제품의 고부가가치화에 주력
Ⅵ. 포스코(포항제철, POSCO)의 노사관계
1. 초월적 노사관계 시기(1968. 4 - 1980. 12)
2. 노사협의회 시기
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노사관계에는 약간의 폭력성이 당연하다는 듯한 사회적인 분위기가 된 것이 아닌가 하는 점에서는 대단히 위험한 수준이라고 아니할 수 없다. 더구나 그 사건의 내용을 보면 현행 법령상의 직접 근로관계의 당사자가 아닌 원청 건설사로부터
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인적 자원 관리와 노사 관계
노사관계의 정의
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노동자 정부
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사용자
한국적 노사관계의 특징
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노사분규로 인해 근로자들이 일을 하지 못하는 날짜를 모두 더한 것이다. 이 날짜는 근로자 1명이 하루 8시간 파업을 할 경우 1일로 계산하며 일정 기간 내 파업참가자 수에 파업시간을 곱하고 이를 8시간으로 나눠 산정한다.
한편 노동부 관계
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