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동작구 대방동 49-6 대 표 자 차중근 대표이사 2003년 3월 : 유한킴벌리 이사 2003년 3월 : 한국얀센 공동대표 현 유한양행 대표이사 1. 기업선정 이유 2. 유한양행 기업소개 3. 노사관계 분석 4. 사회환원 5. 결론
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  • 등록일 2008.02.29
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노사관계로는 21세기 지식기반 정보화사회에 능동적으로 대처해 나갈 수 없다. 이제는 새로운 노사관계, 새로운 노사문화의 틀이 필요한 시기이다. 8.유한양행 노사관계 사례 노사화합의 문화 : 신 노사문화 우수기업에 선정 - 유한은 대화와
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  • 등록일 2015.01.23
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유한양행의 인풋에서 나온다고 할 수 있겠다. 결론 단순 주가의 관심에서 고용관계론의 노사관계를 분석 하다보니 현재는 유한양행이 새로운 시각으로 보이게 되었다. 노사간의 신뢰감을 형성하기 위해 노사협의회, 노사합동 연수회 등 다양
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  • 등록일 2015.12.13
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노사갈등 문제라고 할 수 있으며, 지금까지 노사갈등 문제와 관련된 바람직한 기업문화에 대해 살펴보았다. 적대적인 노사관계를 해결하여 좀 더 나은 성과를 올리기 위한 조직문화를 KTF, LG전자 그리고 유한양행의 기업의 사례를 통해 알아
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  • 등록일 2007.11.02
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위해서 이익의 일부분을 환원함에 따라서 기업의 이미지 형성과 지역사회의 발전을 가져오기 때문이다. Ⅰ. 유한양행의 핵심가치 Ⅱ. 전문경영인 영입 Ⅲ. 공익적인 이윤배분 Ⅳ. 원만한 노사관계 Ⅴ. 미래를 위한 투자확대
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  • 등록일 2013.02.12
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논문 400건

유한양행뿐만 아니라 ‘유한’의 이름을 달고 있는 가족 회사(유한킴벌리, 유한크로락스, 유한화학 등)들도 사회에 책임을 다하는 기업으로 유명하다. 유한양행의 사회공헌 활동은 그 자체로 기업 경영시스템으로 정착되어 있다. 유한의 창
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  • 발행일 2013.05.20
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노사관계 46 제 1 절 1차 협력업체 노사관계 사례분석 46 1. 개 요 46 2. A사 사례 49 1) 일반현황 49 2) 노동조합 50 3) 노무관리 형태 53 4) 파업사례 55 5) 비정규직 현황 58 6) 임금체계 61
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  • 발행일 2011.10.31
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관계에 대한 선행연구 3. 연구설계 1) 연구모형과 가설설정 2) 연구대상 선정과 자료수집 3) 변수선정 및 분석방법 4. 분석결과 1) 설문응답자의 일반적 특성 2) 개념적 모형의 확정과 신뢰도 검증 3) 금융기업 내부직원의 CSR활동 인식수
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  • 발행일 2012.09.03
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  • 저자
분석. 고려대학교 석사학위논문. 1997. 한영일. 광주.전남 제조기업의 대중국 직접투자에 관한 연구 전남대학교 석사학위논문. 1997. 홍성민. 중국 진출 한국기업의 투자성과와 노사관계에 관한 연구. 고려대학교 석사학위논문. 1999. 외국 문헌
  • 페이지 37페이지
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  • 발행일 2005.09.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
분석. 고려대학교 석사학위논문. 1997. 한영일. 광주.전남 제조기업의 대중국 직접투자에 관한 연구 전남대학교 석사학위논문. 1997. 홍성민. 중국 진출 한국기업의 투자성과와 노사관계에 관한 연구. 고려대학교 석사학위논문. 1999. 황정현, "중
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  • 발행일 2004.06.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

기업신용보고서 2건

(주)유한양행에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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  • 발행일 2024.03.12
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)유한양행
  • 대표자 조욱제
  • 보고서타입 국문
(주)유한양행에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
  • 페이지 16페이지
  • 가격 13,000원
  • 발행일 2024.03.12
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)유한양행
  • 대표자 조욱제
  • 보고서타입 국문

취업자료 246건

유한양행 인사(노무) 직무에서 이루고 싶은 장기 목표는 무엇인가요? 법률 전문성과 현장 경험을 바탕으로 조직 내 노사 신뢰를 구축하고, 혁신적이고 선진적인 노무 관리 시스템을 도입하는 것입니다. 직원 만족도와 기업 경쟁력을 동시에
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  • 등록일 2025.06.17
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  • 직종구분 일반사무직
분석선행과 표준 이력서양식 수록 ○ 제약회사 품질보증팀 지원자에게 적합한 지원동기와 업무 수행력을 강조. (녹십자 한미약품 동아제약 유한양행 GC녹십자 일동제약 대원제약 대웅제약 품질관리직 공통지원 자기소개서) ★ (이력
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  • 등록일 2018.06.17
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
분석과 이해관계자 소통으로 전략의 현실성과 실행 가능성을 높입니다. 전사 목표와 연계해 전략의 일관성을 유지하며 리스크를 관리합니다. 이를 통해 실행 가능한 전략을 도출합니다. Q10. 유한양행 전략기획 직무에서 이루고 싶은 장기 목
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  • 등록일 2025.06.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
분석에 착수해 관련 데이터를 면밀히 검토합니다. 관련 부서와 긴밀히 협력해 신속한 개선 조치를 실시하며 재발 방지책을 마련합니다. 투명한 보고와 소통으로 신뢰를 유지하는 것을 최우선으로 생각합니다. Q8. 유한양행의 정도경영 정신이
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  • 등록일 2025.06.17
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  • 직종구분 의료, 간호직
유한양행 QA 직무에서 이루고 싶은 장기 목표는 무엇인가요? 글로벌 품질 기준에 부합하는 체계적인 품질보증 시스템을 구축하고, 혁신적 기술을 도입해 업무 효율과 품질 안정성을 극대화하는 전문가로 성장하는 것입니다. 회사의 신뢰와 경
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  • 등록일 2025.06.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 의료, 간호직
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