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대한적십자사의 정보문화 정착에 힘을 더할 수 있는 사무정보화 능력도 보유하고 있다고 자부할 수 있습니다. 또한 저는 얼마전에 행정인턴으로 OOO에서 근무하며 공공사업의 최적화된 전사적 자원계획 및 프로그램 시스템에 대한 전문성을
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서를 보니 지원자는 봉사하는 것을 좋아하며, 나눔의 삶을 실천하고 싶다고 했는데, 봉사하는 것을 좋아한다면 직장을 무보수로 다닐 생각은 없는가요? 무보수로 다닐 생각이 없다는 그 이유를 말씀해보세요.
일과 명예, 돈 중에 한가지를 선
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서 해결해야 했던 가장 어려운 과제는 무엇이었는지에 대해 기술 하십시오
[자기개발능력] 본인의 포부와 그 포부를 달성하기 위해 어떠한 준비와 노력을 하였는지 기술 하십시오.
[직업윤리] 대한적십자사에서 직업윤리가 왜 중요한지
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[직무적합성]대한적십자사에 지원하게 된 동기 및 지원분야의 직무 수행을 위해 준비해온 과정에 대해 자유롭게 기술하십시오.
자원봉사를 하면서 형편이 어렵고 힘든 분들을 보아 왔습니다. 선천적으로 장애를 갖고 태어난 아이들, 경제적
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서겠습니다. 규정과 원칙에 따라 움직이며 항상 자신을 낮추고 겸손하게 행동하겠습니다. 사실을 있는 그대로...(이하생략)
5. 대한적십자사에서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하십시오.
청렴의 가치를 중심으로
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혈액관리의 중요한 역할을 충실히 수행하겠습니다. 1. 본인의 간호 관련 경험이나 역량이 대한적십자사혈액관리본부의 업무 수행에 어떻게 기여할 수 있다고 생각하십니까?
2. 혈액관리 및 헌혈 업무를 수행하면서 중요하다고 생각하는
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서며, 동료들과 함께 보다 나은 사회를 만드는 데 헌신하겠습니다. 이러한 책임감을 가지고, 대한적십자사의 사무직으로서 열정과 노력을 다할 것입니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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