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경영 혁신과 기업문화
한양대학교 경영대학원| 김도규|1999
기업문화에 대한 연구
서울대학교경영대학원 | 정재숙 | 2001
SPC의 기업문화 연구
한국경영사학회 | 이문선 | 2005
경영혁신으로서의 신기업문화 개발에 관한 연구
한국외국어대 무역
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한국지방행정연구원
최용환, 남창우, 「지방정부의 자치역량 강화방안」, 2004, 충북개발연구원
하혜수, 「자치단체의 자치능력 강화」, 2004, 서울학보 Ⅰ .서 론
1.자치역량의 의의
2.자치역량의 필요성
Ⅱ.지방자치단체 자치역량 강
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4학년이 되고, 자기소개서를 작성하는 법에 대해 알아보던 중 취업 자소서를 쓸 때에 기업의 비전이나 미션을 보고, 쓰라는 말이 많았습니다. 경영학에 대해 지식이 없던 저는 기업의 비전이나 미션, 인재상에 대한 필요성 혹은 중요성을 전혀
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식량안보는 핵무기보다 실질적으로 더 무섭고, 나라가 ‘존재하느냐, 마느냐’ 하는 가장 중요한 일입니다. 우리나라가 어려움에 처하면 우리 스스로 헤쳐 나가야지 다른 우방국가에 의지 하는 것은 매우 위험스러운 발상입니다. 특히 먹는
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제가 많은 도움을 드리고 싶습니다. 우리 인간은 혼자서는 살 수 없으며 더불어 살아야만 건강한 정신과 신체를 유지할 수 있다고 생각합니다. 앞으로 한국 댄스 스포츠가 비약적으로 발전하는데 제가 그 일익을 담당하고 싶습니다. 없음
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전략
? 지원 대학과의 원활한 소통 필요성
? 고려대 대학원 입시 준비 정보
가. 고려대 입시에 대한 필수 정보
나. 최근 대학 평가 및 고려대 성장
다. 졸업을 위한 교육 방침
라. 캠퍼스 탐방 및 시설 안내
마. 의료원 및 기타 자원 활용
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대학교
○ 김동률(2003), 기업회계제도의 발전과정에 관한 연구, 부산외국어대학교
○ 김종규(2002), 기업회계기준 개선방향에 대한 소고, 장안대학
○ 노명환(2008), 국제회계기준과 기업회계기준의 비교 분석, 경희대학교
○ 이두기(2007), 우리나
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자기소개서 등 다양한 요소를 통해 학생 개개인의 특성을 반영할 수 있어 더욱 포괄적인 평가가 가능하다. 그러나 수시의 경우, 평가 기준이 각 대학과 전형에 따라 상이해 공정성에 대한 논란이 생길 수 있다. 이러한 이 두 가지 방식은 각각
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수시로 방문해 채용일정을 확인하는 것이 바람직하다. 일반 채용의 경우 토익이나 학점에 가중치가 높은 편이지만, 인턴은 그보다 비중이 덜하다. 오히려 적극적이고 열정적인 자기소개서나 특이한 이력들이 인사담당자의 눈길을 끈다. 외국
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[외식업체 관리자의 리더십 유형이 조직만족 및 경영성과에 미치는 영향 : 비재무적 경영성과를 중심으로] http://www.riss.kr/link?id=T9808006 1. 서론
2. 본론
1) 총지배인에게 필요한 역량과 채용 전략
2) 채용 공고문
3. 결론
4. 참고 및 문헌
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