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연봉을 동결하거나 줄여서 일자리를 창출하고 있으며 정부도 경기부양책을 내놓으며 경기 살리기에 힘쓰고 있습니다. 많은 투자은행들이나 회사들이 2009년 하반기부터 경기가 조금씩 풀린다고 전망하고 있습니다. 올해가 지나면 저도 사회
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주택 전보 직원에 대해 주택 및 주택 임차보증금의 일부를 대여하여 주기 위해 주택자금대출, 전세자금대출, 주택대여 제도를 운영하고 있습니다.
(2) 학자금 보조
직원 자녀 및 제매에게 학자보조금을 지급함으로써 직원의 회사에서의 귀속
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회사의 각종기념일 및 사원개인 축하일과 기타 고유명절날 수시로 기념품을 제공하는 포상제도등 다양한 제도를 통해 사원들의 복지를 지원하고 있다. 그 외에 생활 보조, 재난에 따른 지원금, 퇴직금, 주택 지원금 다양한 제도들을 마련하였
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회사의 각종기념일 및 사원개인 축하일과 기타 고유명절날 수시로 기념품을 제공하는 포상제도등 다양한 제도를 통해 사원들의 복지를 지원하고 있다. 그 외에 생활 보조, 재난에 따른 지원금, 퇴직금, 주택 지원금 다양한 제도들을 마련하였
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회사 기여도 그리고 업무수행능력을 종합적으로 평가하여 급여인상률을 차별적으로 적용시키는 연봉제를 전 직원을 대상으로 실시함으로써 보상체계를 합리적으로 운영하고 있다.
그러므로 보수에 대한 상한선은 없으며 입사 초기에는 회
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주택구입자금 및 전세자금 지원
-비연고지 근무자 주거비 지원
5)학자금 지원
중/고/대학교 자녀 학자금 지원
-해외 유학자녀 및 해외주재원 자녀 학자금 지원
-만 7세 미안 자녀 보육비 지원
6)의료서비스 지원
-건강상담과 투약 및 처치 등 1차
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동기를 부여하는 측면에서 의의가 있다. 그리고 기업의 입장에서는 비용을 사전에 정확히 예측하여 효율적으로 관리 할 수 있으며, 치밀한 제도 설계와 사전 조사를 통해 같은 비용으로 예전 보다 훨씬 더 높은 복지 만족도를 달성할 수 있다.
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회사 체제로 가기 위해 필요하다고 생각했기 때문이다.
두 회사가 합병하면 자산 규모 1조8,775억원，매출 1조5,000억원대의 그룹 대표기업이 탄생하게 된다. 회사 관계자는 “화학을 근간으로 하는 양사의 합병을 통해 사업시너지를 창출하고
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연봉제의 도입과 운영사례, 전략기업컨설팅,1997
- 알기 쉽게 배우는 21c 경영학, 지호준, 법문사 ꊱ CJ 그룹소개
1. 기업개요
2. 경영방침
3. CJ CI
ꊲ 기업문화
ꊳ CJ의 인재상
ꊴ 채용관리
1. 채용시스템의 변화
2.
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회사연혁
3. 창업 동기 및 사업의 기대 효과
4. 사업전개 방안 및 향후대책
Ⅲ. 조직 및 인력 계획
1. 조직도
2. 대표자 및 직원현황
3. 종업원 현황 및 충원계획
Ⅳ. 상품의 내용 및 사업전망
1. 서비스 분야(메뉴)
2. 아이템 선
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