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보험으로 인하여 전보되지 않은 인적손해와 물적손해 특히 노트북과 관련하여 제 756조 제 1항에 따라 재산상의 손해배상청구권과 위자료 청구권을 각각 취득하고, B는 A의 사실상의 배우자로 A의 권리를 상속 할 수는 없으나 D와 E에 대하여 제
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보험의 발전은 해상무역의 안전성을 높이고 경제적 위험을 줄이는 데 기여하고 있으며, 앞으로도 이 분야의 연구와 혁신이 필요할 것이다. 1. 해상보험의 개념 및 관련 당사자
2. 해상보험계약의 기본 원칙
3. 해상손해의 분류와 특징
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보험 사업에 소요되는 재원인 보험료는 원칙적으로 사업주가 전액 부담한다
- 산재보험급여는 재해발생에 따른 손해전체를 보상하는 것이 아니라 평균임금을 기초로 하는 정률보장방식으로 행한다
- 자진신고 및 자진납부를 원
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보험사업에 소요되는 재원인 보험료는 원칙적으로 사업주가 전액 부담한다.
3) 산재보험급여는 재해발생에 따른 손해전체를 보상하는 것이 아니라 평균임금을 기초로하는 정률보 상방식으로 행한다.
4) 자진신고 및 자진납부를 원칙으로 하
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보험과 별도로 민사상 손해배상 청구의 대상이 된다. 시민의 생활양식의 변화와 기대수준에 맞게 산재보험의 급여를 적절히 향상시켜야 한다.
(3) 급여를 합리적으로 제공하는 것도 매우 중요하다. 현재 유족급여의 수급자 중에서 배우자가
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보험급여 외에도 추가로 손해배상을 청구할 수 있기 때문에 사업주의 불만 요인으로 작용하고 있다.
다섯째, 장해등급의 임금대체율(1등급의 경우 90.1%)이 높아서 취업기간중의 가처분소득을 초과하는 경우가 많은 실정이다.
2. 재정부문의
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보험이나 저축성예금은 할수록 손해가 된다고 판단하고 있다.
Ⅲ. 결 론
앞서 살펴보았듯이 북한에 있어서 보험사업은 국가의 독점사업으로서 중앙집권적 보험체계를 형성하고 있다. 그러므로 자유경쟁에 의한 보험기술의 개발과 보험경영
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보험급여 외에도 추가로 손해배상을 청구할 수 있기 때문에 사업주의 불만 요인으로 작용하고 있다. 다섯째, 장해등급의 임금대체율(1등급의 경우 90.1%)이 높아서 취업기간중의 가처분소득을 초과하는 경우가 많은 실정이다.
2. 재정부문의
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보험급여 외에도 추가로 손해배상을 청구할 수 있기 때문에 사업주의 불만 요인으로 작용하고 있다. 따라서 이를 근본적으로 해결할 수 있는 방안을 모색하도록 한다.
다섯째, 장해등급의 임금 대체율이 높아서 취업기간중의 가처분소득을
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보험급여의 종류와 내용
1. 산재보험급여의 의의
2. 요양급여
1) 의의
2) 지급요건
3) 청구자
4) 청구시기
5) 급여범위
6) 재요양
3. 한방요양
1) 요양대상
2) 한방요양을 받을 수 있는 상병
3) 한방요양 방법
4) 한방요양 급여의 범위
4. 휴
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