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보험제도
I. 보험급여의 지급제한
II. 부정이득의 징수
III. 수급권의 보호와 공과금의 면제
IV. 다른 법에 의한 보상 및 배상과의 관계
1. 근로기준법상의 재해보상과의 관계
2. 손해배상과의 관계
3. 제3자에 대한 구상권
* 참고문
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지원제도
1) 사업장 고용촉진제도
2) 고령자 취업지원제도
2. 일자리 창출을 통한 노인취업지원제도
1) 시니어클럽 노인일자리사업
2) 노인일자리 창출사업
3) 노인취업지원센터
4) 노인일자리 박람회
5) 노인공동작업장
Ⅶ. 노인소득보
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자기계발지원제도 및 시사점, 한국산업인력공단
노동부(1992), 일본 근로자파견법 해설
박영철(1985), 일본근로자 의 직업관, 한국산업훈련협회
이승길(2006), 일본에 있어 근로자 개념의 재구성과 노동·사회보험의 적용에 대한 소고, 한국사회법
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보험업계 최초의 전면 파업 및 노노갈등 그리고 심각한 노사대립과 노노갈등으로 인한 조직 와해와 영업실적 저하 등의 위기를 극복하고 노사 간 협력을 통한 건전한 노사관계 구축하였다.
앞에서 살펴본 실제사례에서, ‘칭찬하기 캠페인
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면접법을 통해 분석을 해보았다. 이를 통해 가족 공동체의 문제와 가용한 자원 및 체계를 확인하고 해결방안에 대해 고안해볼 수 있었다.
[참고문헌]
1. 조미경, “노인장기요양보험에서의 치매노인과 가족수발자 지원정책에 관한 연구”, 한
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지원 : 주요 사업장별 독신자숙소 / 사택 / 임대아파트 운영, 별도 회사 대출 제도를 운영중임
기타지원제도 : 종합검진지원, 부속병원 운영, 퇴직금 중도정산제도, 새마을금고, 우리사주지원제도 등
3). 다양한 여가활동 지원 및 동기부여제
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면접을 끝낸 다음에는 그 직후에 질문과 자신의 답변에 대한 검증을 실시하는 것이 결함을 없앨 수 있는 최고의 수단이다 1. 들어가며
2.1면접의 개념
2.3면접의 종류와 유형
2.3평가 항목
3.면접문항
4. 전공 관련 자료
4.1 한국
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보험수가제도
1. 개요
2. 건강보험수가의 제정과 개정
1) 보험수가의 제정
2) 상대가치수가 이전의 수가개정
3) 상대가치수가 이후의 수가 개정
Ⅲ. 진료비지불제도의 과제와 전망
1. 건강보험수가의 목표 설정
2. 수가의 구성요소별 합리
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보험의 역할 - 방하남, 한국보험학회, 2002
카페테리아플랜 도입방안 연구 - 방하남, 한국노동연구원, 2001
선택적 복리후생제도의 도입과 과제 - 박우성, 경총임금연구센터, 2001
미국 기업의 최근 선택적 복리후생제도의 동향 - 유규창, 경총임금
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지원사업의 성과와 과제”
(2003 정기총회발표 세미나 : 한국대학사회봉사협의회, 2003),
인터넷 사이트
한국대학사회봉사협의회 http://kucss.kcue.or.kr/
한화사회공헌 http://welfare.hanwha.co.kr/ Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
제1절 대학의 자원봉사
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