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보험제도는 바로 이와 같은 차원에서 근로자들의 직업수행능력이 직장생활을 통하여 지속적으로 이루어지게 함으로써 직장이 단순히 일하는 곳뿐만 아니라 배움의 터전이 되게 하여 노동생산성을 향상시키고 근로자의 임금수준의 향상을
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보험료를 통해서 운영하고 있는 것을 정부의 사회적 책임을 방기하는 것이므로 관리운영비만이라도 정부가 부담할 필요가 있다.
앞으로 고용보험제도가 국민들에게 보여지기 위한 사회보장제도가 아니라 모든 피고용자들이 사회안전망으
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보험료를 통해서 운영하고 있는 것을 정부의 사회적 책임을 방기하는 것이므로 관리운영비만이라도 정부가 부담할 필요가 있다.
앞으로 고용보험제도가 국민들에게 보여지기 위한 사회보장제도가 아니라 모든 피고용자들이 사회안전망으
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보험 등급판정 기준 보완 착수 (뉴중앙요양보호사교육원) | 작성자 뉴중앙
노인장기요양보험 http://longtermcare.or.kr
보건복지부 http://www.mhow.go.kr
박응격 외, 독일사회복지론 엠-에드, 2005
보건복지부(2007) / 노인장기요양보험제도 주요내용 / 정책
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보험 통합에 따른 관리 향상방안에 관한 연구, 원광대학교 대학원 석사학위 논문, 2000
김창엽, 공공보건의료체계의 정립, 1998
문옥륜, 의료보장정책연구, 신광출판사, 1992
이규식, 의료의 공공성 제고와 공공의료기관 확충 논의의 검토, 보건행
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보험제도는 이러한 과정에서 중추적인 역할을 수행하게 되었다.
예금보험제도의 운영을 책임지고 있는 예금보험공사는 금융구조조정의 주요 주체로서 지난 5년간 많은 역할을 해왔다. 과거에는 생각할 수도 없었던 금융기관의 퇴출과정에
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보험을 확대한다든지 하는 방향으로의 발걸음만은 지양해야 한다고 주장을 하는 것이다. 앞서 말했듯, 아무리 기본진료과목과 예방차원의 진료에 한해서라지만 전 국민을 대상으로 갑작스럽게 시행하는 것은 분명 재정상 발목을 잡힐 수는
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보험만의 문제는 아니지만 고용보험의 서비스 제공 방식이 수요자보다는 공급자의 입장에서 치우쳐 잇다는 점이다. 특히 고용보험관계의 성립 소멸 변경신고, 고용안정사업, 직업능력개발사업, 그리고 실업급여의 각종 지원금의 신청이나
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보험제도가 많은 사람들에게 혜택을 주고 있는 유용한 제도인 것은 틀림없습니다. 그러나 아직까지는 재정상의 문제, 등급의 문제 등과 같이 개선되어야 할 부분이 많은 것 같습니다. 저희 조는 노인장기요양보험제도를 분석하면서 여러 사
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지원을 강화하는 방안이 필요하다. 기존 재가노인복지센터에 대한 공공인프라를 확대하고 기능을 강화하여 등급외자에 대한 예방적 관리를 체계적으로 해나간다면 장기요양보험의 노인복지 사각지대 발생에 대한 걱정이 줄어들 것이다.
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