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예문당 Ⅰ. 면접의 역할
1. 종합적인 인물의 평가
2. 성격이나 성품의 판별
3. 지원동기 및 의욕의 확인
4. 지식 또는 교양수준의 평가
5. 말솜씨 및 두뇌회전 능력의 관찰
6. 사상 및 인생관의 관찰
7. 협조성·지도력의 관찰
Ⅱ. 면접의
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공단의 직업훈련원을 방문하여 직업안정 및 장애인고용촉진 경향, 실업률, 이직률, 기타 장애인 취업에 관련한 지원고용에 관한 문제를 토의하도록 한다.
⑨ 학생들 자신의 진로 유형을 검토하기 위해서 외부의 자원 인사 초빙을 하고 취업에
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관리 : 이채석 저, 어가, 2017 교정사회복지사의 역할과 개입 전망
I. 교정사회복지사의 실천과정과 훈련
1. 교정제도에 관한 이해
2. 교정복지실천 현장에 관한 이해
3. 교정상담에 관한 이해
4. 협력단체와 조직의 관리
5. 정신적 무
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환경관리위원회의 심의를 거쳐 시행
오염원인자 책임원칙 적용범위 확대
폐기물의 해양 투기를 억제하고 육상에서의 처리 및 재활용 유도
해양환경훼손을 방지하기 위한 해역이용협의제도 강화
해양오염방제조합을 해양환경관리공단
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관리 : 이채석 저, 어가, 2017 사회복지행정
I. 사회복지행정의 개념과 필요성
1. 사회복지행정의 개념
2. 사회복지행정의 필요성
II. 사회복지행정의 가치와 이념
1. 사회복지행정의 가치
1) 존엄성과 독특성에 대한 존중
2) 자기
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관리 : 이채석 저, 어가, 2017
상담이론과 실제 / 양명숙, 김동일, 김명권 외 2명 저 / 학지사 / 2013
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사,
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채용의 효율성을 높이고, 인사 담당자들의 부담을 덜어주는 역할을 합니다.
AI 선발의 주요 과정은 데이터 수집, 데이터 분석, 평가 및 추천으로 나눌 수 있습니다. 첫 번째 단계인 데이터 수집에서는 이력서, 자기소개서, 온라인 프로필(예:
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자기 건강관리 능력을 개발하기 위하여 일차보건의료를 제공해야 한다. 그러기 위하여 우선 직업관련 특성과 근로자의 건강정보 등을 사정하여 특성을 파악→ OMAHA진단 등을 이용하여 산업간호 문제 우선순위를 설정→ 구체적이고 실제적인
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관리』.박성수 외 i. 비정규직의 인적자원관리
1. 비정규직의 현황
2. 문제점
3. 대책방안
ii. 외국인근로자의 인적자원관리
1. 외국인 근로자 현황
2. 문제점
3. 대책방안
iii. 여성 ․ 고령 노동자의 인적자원관리
1. 여성
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해양수산개발원
공항민영화의 효과와 공항수익에 관한 연구- 이강석
한국의 공항운영 현황과 민영화에 대한 법적 고찰-홍순길
-자료
인천국제공항공사법 (법률 제5689호)
기타뉴스자료 1.서론
2.인천국제공항공사의 소개
3.공항의 민영화
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