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입사 후 본인의 Vision을 기술하시오.
4.우리 회사의 핵심가치인 변화, 최고, 신뢰 중 최우선 가치를 한 가지 선정 후 본인의 성격/역량에 근거, 선정 사유와 해당 가치를 추구하기 위해 노력했던 사례를 기술하시오.
[ GS건설 핵심가치
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. (필수입력사항 최대 600 최소 100)
-도전-
자기자신에 대한 믿음이 있고 나의 꿈을 이루겠다는 사람이면 어느 기업을 가도 성공적인 직장생활을 할 것이라고 생각합니다. 저는 아모레퍼시픽에 입사하여 제가 지금까지 배워왔던 지식과 열정을
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[필수문항] 본인이 훌륭한 IT개발자가 될 수 있다고 생각하는 이유를 구체적으로 적어주세요.
대학교에서는 기초 C언어부터 iOS Object-C수업까지 실력향상에 도움이 되는 수업은 모두 듣고자 노력하였습니다. 그 중 가장 저에게 맞는 수업은 C++
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그동안 본인의 삶에 있어서 가장 기억에 남는 일들을 가급적 상세하게 적어주세요 (예: 어떤 사건이 있었는데 그 원인은 무엇이고 어떻게 진행되었으며 결과와 자신에게 어떤 변화가 있었는지)
“더 높은 도전과 더 깊은 배움은 현재 진행형
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론공부를 하였습니다. 열정적으로 배우며 그곳에 적응하는 모습을 보고, 소대원들은 저를 믿고 따르게 되었고, 덕분에 몸은 힘들었지만 즐거운 분위기로 열심히 준비할 수 있었습니다. 그 결과 저희 소대는 전체에서 2등이라는 값진 결과를
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직무관련 경험 및 경력에 대해 기술해 주시기 바랍니다. [100자 이상 400자 이내]
학부생때 JSM이란 팀을 만들어 캡스톤디자인에 참여하여 개발비용을 투자를 받아 약 6개월에 걸쳐 군인/재난/보안에 사용되는 무선원격 차량을 제작하였습니다.
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I. 기존 방식이나 현상에 대해 문제의식을 갖고 전략적으로 해결한 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
*[Situation & Task] 언제, 어디서 가지게 된 경험이였으며 그러한 문제의식을 가지게 된 계기는 무엇입니까?
2014년 저의 군복
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1. [의사소통능력] 그 동안의 경험 중 타인과의 긴밀한 의사소통을 통해 비효율적 과정을 개선하거나, 문제를 사전에 방지했던 사례를 작성해 주시기 바랍니다.
“업무를 전략적으로 접근하여 효율성을 극대화 시키는 해결사”
군 복무 당시
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? 성장 과정
“대학교 장교생활의 경험을 통해 얻은 리더십”
어릴 적 조용한 성격 탓에 발표할 때나 회의를 할 때 저의 생각을 말하고 싶어도 되도록 나서지 않았었습니다. 하지만 이런 성격을 완전히 바꾸어 준 계기가 대학교 3학년부터 시
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1. 우리 공사에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화 된 본인의 역량(능력)과 결부시켜 작성해 주십시오.
세상은 혼자 살아가는 것이 아니라고들 말합니다. 저는 지금까지 살아오면서 남에게 도움을 주는
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