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업무
1) PR 기획과 조사
2) 평판 관리
3) 그 외의 PR 활동
4) PR 도구
3. 스폰서십과 이벤트
1) 스폰서십의 성장
2) 스폰서십의 편익
3) 스폰서십의 단점
4) 스폰서십의 종류
5) 스폰서십의 방법
6) 스폰서십의 결과 측정
4. 기업광고
1) PR광
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동기부여를 위해 시상제로 한다.
- 계약직의 비율이 높다고 하던데?
그렇지 않다. 순수계약직의 수는 적은 편이다.
계약직은 방송Ent계열에 약간 있긴 하지만 타사와 비교 했을때 많은 편은 아니다.. IT와 관련된 분야에서는 전문계약직이 많다.
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동기부여를 하고 업무성과를 높이는 가장 큰 수단이 급여라는 사고방식은 이미 30년 전의 것이 되었다. 직장과 가정에서 금전적 보상 못지않게 인정이나 칭찬과 같은 감정적 보상이 중요하다. 많은 연구결과에서 볼 수 있듯, 성공하는 직원 뒤
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지원동기를자신의전공또는희망과연관시켜구체적으로밝혀준다.
O.자기소개서작성시유의점
(1)구체적이면서도간단명료하게쓸것.
(2)성장과정을연대순으로기술할것.
(3)응시자만의개성있는소개서일것.
(4)자신의장단점이나특기사항을최대
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희망 부문 및 직무의 채용소요발생 시 개별적으로 채용 전형을 실시한다.
지원자격으로는,
ㆍ국내대학 졸업자 중 실무경력 4년 이상인 분(석사의 경우 2년 이상)
ㆍ국내외 대학 박사 학위 취득(예정)자다.
② 3급 신입사원 채용
신입사원은 삼
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신입 초임연봉
-신입 3,800 만원
(STX 조선 - 상여금 : 700%)
※ 본 자료의 연봉은 연봉제를 시행하는 기업과의 비교를 위해 기본상여금을 포함한 액수로 산정하였습니다. 특별상여금, 성과급, 제수당, 식대, 교통비 등은 제외하였으므로 실제 수
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지원시스템이 구축되어야 한다. 주요제도로는 사내공모제도, 멘토제도, 경력상담제도가 있다. 멘토란 경험이 많은 직장상사로서 후배사원들에게 역할모형이 되고 경력계획등에 지원을 하는 사람인데 신입사원의 조직사회화 전략으로 많이
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신입 초임연봉
-신입 3,800 만원
(STX 조선 - 상여금 : 700%)
※ 본 자료의 연봉은 연봉제를 시행하는 기업과의 비교를 위해 기본상여금을 포함한 액수로 산정하였습니다. 특별상여금, 성과급, 제수당, 식대, 교통비 등은 제외하였으므로 실제 수
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지원규모를 확대하여야 하고 적극적인 홍보활동을 설치 운영되고 있는 노인능력은행을 시군구 단위로 확대 설치하고 운영비 지원규모를 늘려야한다. 공동작업장은 지역적 특성을 감안, 노인들이 직접생산 및 판매를 할 수 있도록 자립화를
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업무 내용
2. 전망
Ⅱ. 전자 및 통신공학기술자
1. 업무 내용
2. 전망
Ⅲ. 프로그래머
1. 직업의 특성
2. 작업환경
3. 고용현황
4. 직업전망
Ⅳ. 애니메이터
1. 주요 업무
2. 필요한 능력
3. 애니메이터가 되려면
4. 전망
Ⅴ. 인터넷
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