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인력, 생산공법 등 전면적인 혁신에 나서 인수4년 만인 2000년 흑자로 전환시켰으며, 2001년 말 3년 연속 흑자행진을 하고 있는 DMHI는 루마니아 10대 기업으로 선정 되는 등 루마니아에서 가장 성공적인 외국인투자기업으로 인정 받고 있다. 2004년
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자동차산업 및 일반산업기계 분야의 곳곳에서 활약을 했다. 그동안 평화산업은 국내최대 고무부품 생산 메이커로서 최상의 경쟁력 확보를 통해 보다 우수한 제품을 보다 저렴하게 공급함으로서 국가 산업발전과 풍요로운 사회건설에 일조를
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우수 전문직 인력 확보를 위해 매년 전 세계적으로 6만5000명에 대해 전문 인력 취업비자(H-1B)를 발급하고 있으나 싱가포르 칠레와 FTA를 체결한 뒤에는 두 나라에 각각 5000명 1500명씩 H-1B비자 쿼터를 별도로 배정했다. 또 미국은 2003년 호주와 FTA
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생산성을 중점 체크하여야 할 것임
1) 자본효율성 측면
2) 노동생산성 측면
2. 경영목표는 외형확장, 수직계열화 등 과거에 통용되었던 인플레적 마인드를 버리고 수익중시, 주주중시, 핵심 경쟁력 확보, 건전성과 투명성 강화 등 디플레적
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자동차 레이싱을 더 선호하기도 한다. 소비뿐 아니라 집안의 가구 배치 등 생활 방식도 점차 서구 라이프스타일을 추구하는 경향이 완연하다.
2000년 이후 현재까지 인도 소비 시장을 이끌어 온 저력이 서민층을 중심으로 한 저가소비였다면,
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생산공정 혁신과 포장인력 조정이라는 난감한 상황에 봉착했다.
그러나 유한양행은 과감하게 혁신과 고용보장 두가지 목표를 달성하기 위해 생산공정에서 혁신을 진행하면서도 정년퇴직에 따른 자연감소 외에 희망퇴직ㆍ정리해고 등 인위
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생산기지를 유치하기 위하여 노력하고 있다. 2년 전 미국의 한 주에서 현대자동차 공장을 유치하기 위해서 여러 노력을 하였다고 들었다. 올림픽이나 월드컵을 유치하는 것만큼 미국시민들은 열렬한 반응을 보였으며 마치 축제의 한 장면을
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인력의 양성에 힘을 기울여야 한다. ■ 이제는 색이다
■ 컬러문화
1) 컬러문화의 등장
2) 사회트렌드를 반영한 컬러의 변화
■ 컬러마케팅
1) 컬러마케팅이란
2) 컬러마케팅의 힘
3) 컬러 상품으로 성공한 사례
■ 색채
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우수한 연구·개발 인력을 확보, 오토바이 헬멧 외에 두형보조기(어린이의머리모양을 예쁘게 키우기 위해 헬멧처럼 씌우는 것), 자동차경주용헬멧, 목보호대, 조립식 고가 도로 등 에서도 세계 최고수준의 제품생산이 가능해졌다.
Ⅳ. 나아가
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생산적 혁신, 프로세스 혁신이 있었기에 가능하였고, 그중에서도 기업을 움직이는 힘은 바로 그 기업의 주인의식을 가지고 있는 모든 직원들이다. 제조업이라 하더라도 모든 시스템이 기계적으로 작동하는 것이 아니듯 우수한 인재와 인력관
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